Vlerësimi i Takimit Informativ mbi Ristrukturimin e TCDD

Vlerësimi i Takimit Informativ për Ristrukturimin e TCDD-së: 6461 në sallën e konferencave të selisë së TCDD me pjesëmarrjen e sindikatave dhe shoqatave të organizuara në institucion me thirrjen e bërë nga TCDD Sindikatat dhe shoqatat e organizuara në institucion për informimin e tyre. për punën e deritanishme në lidhje me ristrukturimin e institucionit në përputhje me Ligjin për Liberalizimin e Hekurudhave Turke Nr.05.02.2014. Një takim u mbajt në vitin XNUMX.
Në takim në emër të BTS morën pjesë Kryetari Nazım KARAKURT, Sekretari i Përgjithshëm Hasan BEKTAŞ dhe Sekretari i Përgjithshëm TİS dhe të Drejtat e Njeriut Coşkun ÇETİNKAYA.
Informacioni u dha nga një delegacion i kryesuar nga zëvendësdrejtori i përgjithshëm i TCDD Adem KAYIŞ.
Në takimin e mbajtur nën kryesimin e zëvendësmenaxherit të përgjithshëm Adem Kayış, ai bëri një vlerësim mbi draftin ekzistues dhe i deklaroi bordit se kishte plane strategjike dhe të veprimit sa më shpejt të jetë e mundur dhe se puna për këtë plan veprimi po vazhdon dhe se kishin plotësuar organogramin, ndërsa TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. Ata deklaruan se ka drafte të NENEVE TË SHOQËRISË dhe STATUSIT KRYESOR TË NDËRMARRJES TCDD dhe se puna për draftet vazhdon.
Në takim është dhënë informacioni i mëposhtëm.
– Është planifikuar të mbahet në dhjetor 2014, kur TCDD do të ndahet në dysh si TCDD Infrastructure Management dhe TCDD Taşımacılık A.Ş.
– Në skemën e Organizimit të Infrastrukturës TCDD, Drejtoria e Përgjithshme do të ketë 15 Departamente dhe organizata krahinore do të strukturohet nëpërmjet 8 Drejtorive Rajonale ekzistuese.
– TCDD do të ketë Drejtoritë e Mirëmbajtjes, Ndërtimit, Menaxhimit të Rrjetit dhe Shërbimeve të Menaxhimit të Infrastrukturës,
– Në Drejtorinë e Përgjithshme të TCDD Taşımacılık A.Ş. do të ketë 9 departamente dhe organizimi krahinor do të bëhet përmes Drejtorive të Shërbimit, jo Drejtorive Rajonale.
– Nëndrejtoritë dhe zyrat kryesore do të krijohen nën Drejtoritë e Shërbimit të Stambollit, Ankarasë, Izmirit, Adanas dhe Sivas,
– Në Malatya dhe Afyon nuk do të ketë drejtori shërbimesh dhe punët e mirëmbajtjes dhe riparimit do të përqendrohen në qendra të caktuara.
– Departamentet e tërheqjes, mallrave dhe pasagjerëve, ku disa nga departamentet ekzistuese do të bashkohen dhe disa do të hiqen, do të jenë brenda strukturës së Taşımacılık A.Ş.
– Nuk kanë kryer asnjë punë në lidhje me përcaktimin e stafit.
Ata deklaruan.
Ne shprehëm shqetësimet tona për të ardhmen e stafit dhe pyetëm nëse do të ndërmerrej ndonjë veprim kundër dëshirës së tyre, me përgjigjen e parë që nuk po punonin për këtë çështje, por askujt nuk do t'i ndodhte asgjë. Megjithatë, duke pasur parasysh se struktura organizative e Taşımacılık A.Ş. do të bazohet në Drejtoritë e Shërbimit të krijuara në pesë provinca, nuk është dhënë një përgjigje e qartë se çfarë do të ndodhë me personelin e titulluar dhe personelin tjetër që aktualisht është në detyrë dhe punon në Drejtoritë e tjera Rajonale. jashtë këtyre krahinave. Me përqendrimin e punimeve të mirëmbajtjes dhe riparimit në qendra, vendi i punës ku punon shumë personel do të bëhet jofunksional ose do të mbyllet, kështu që ndryshimet në vendndodhjen ku do të banojë personeli që punon aty kanë mbetur pa përgjigje.
Gjithashtu, duke pasur parasysh se institucioni ynë, të cilit i është hequr statusi i interesit publik, do të jetë i orientuar drejt fitimit, pyetjet tona se cili do të jetë fati i personelit me personel të tepërt pas normës së personelit që do të përcaktohet nga bordet e administrimit. u formuan, u përgjigjën në formën e dëshirave dhe jo në formën e një shprehjeje realiste dhe nuk shkuan përtej thënies "askujt nuk do t'i ndodhë asgjë".
Kërkesa jonë që prezantimi të na bëhet u tha se nuk mund ta jepnin për momentin, duke u shprehur se ishin të shqetësuar dhe të shqetësuar dhe se ishte një draft, por mund ta bënin pasi të firmoste bordi drejtues. atë. Ne kemi deklaruar se qëllimi i kërkesës së prezantimit është të bëjmë sugjerime dhe se nuk mund të bëjmë sugjerim në bazë të një vendimi që do të nënshkruhet nga menaxhmenti.

 

Bëhu i pari që komenton

lini një përgjigje

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet.


*