Njoftimi i rekrutimit të avokatëve TCDD
Nga Drejtoria e Përgjithshme e TCDD:
NJOFTIM PËR PROVIM HYRJES PËR AVOKATIN
Data e Aplikimit: 10/10/2014 – 24/10/2014
Data e Provimit: 18/11/2014
Për t'u punësuar në ndërmarrjen tonë, Drejtoria e Përgjithshme e Hekurudhave Shtetërore e Republikës së Turqisë, Drejtoria e Përgjithshme e Këshillimit dhe Avokimit Ligjor, e cila ka hyrë në fuqi në bazë të aneksit 18 të Rregullores së Përgjithshme për Provimet për Emërimet për Herë të Parë, e cila është vënë në fuqi me vendimin e Këshillit të Ministrave, datë 3/2002/2002 dhe me numër 3975/6. Në përputhje me dispozitat e Rregullores së Provimit dhe Emërimit, një avokat do të rekrutohet nëpërmjet një provimi për t'u caktuar në vendin vakant (8 ) Pozicionet e avokatit.
Provimi pranues do të mbahet në Ankara (Departamenti i Burimeve Njerëzore) më 18/11/2014 me metodën gojore. Provimi me gojë do të fillojë në orën 09.30 dhe nëse nuk përfundon në të njëjtën ditë, provimi do të vazhdojë në ditët në vijim. Kandidatët që kanë të drejtë të marrin provimin me gojë mund të gjenden në faqen e internetit të Ndërmarrjes sonë (http://www.tcdd.gov.tr) dhe do të shpallet në tabelën e shpalljeve. Kandidatët nuk do të mbahen për shqyrtim të mëtejshëm të dokumentit hyrës.
I – KËRKESAT PËR APLIKIM PËR PROVIMI
a) të plotësojë kushtet e përgjithshme të përcaktuara në nenin 657 të ligjit nr. 48 për nëpunësit civilë,
b) Të ketë marrë të paktën 05.07.2014 pikë nga Provimi i Përzgjedhjes së Personelit Publik 2014, tipi i pikëve KPSSP3 i mbajtur më 75,
c) Të diplomojë në fakultetet juridike ose në institucione të arsimit të lartë jashtë vendit, barasvlera e të cilave është pranuar nga Këshilli i Arsimit të Lartë.
ç) Të ketë licencë avokatie në ditën e fundit të datës së aplikimit.
d) Për të plotësuar kushtet shëndetësore të përcaktuara në Direktivën Shëndetësore dhe Psikoteknike të ndërmarrjes sonë. (Direktiva Shëndetësore dhe Psikoteknike gjendet në seksionin e legjislacionit të faqes sonë të internetit.)
e) Kandidatët që kanë të drejtë të emërohen si rezultat i provimit që do të zhvillohet, nuk do të kërkojnë ndryshim vendi për të paktën 5 vjet. Kjo deklaratë do të merret.
II – DOKUMENTAT E DUHUR PËR APLIKIM:
a) Formulari i aplikimit për provim të merret nga Departamenti i Burimeve Njerëzore ose nga faqja e internetit e Ndërmarrjes sonë
b) Kopje e vërtetuar e diplomës ose certifikatës së diplomimit (kopje e vërtetuar e certifikatës së ekuivalencës së diplomës për ata që kanë përfunduar arsimin jashtë vendit),
c) Tre fotografi me madhësi pasaporte,
ç) printimin kompjuterik të dokumentit të rezultateve të SHPK-së,
d) Curriculum CV,
e) Një kopje e vërtetuar e licencës së avokatit.
Dokumentet e listuara më sipër duhet të dorëzohen në Departamentin e Burimeve Njerëzore deri në fund të ditës së punës të afatit të aplikimit. Këto dokumente mund të miratohen nga institucionet publike në vendndodhjen e kandidatit ose nga Organizata TCDD, me kusht që të dorëzohen origjinalet.
III – APLIKIMI, VENDI, VLERËSIMI DHE LËNDËT E PROVIMIT:
Çdo kandidat mund të aplikojë vetëm për një nga vendet e punës që do të emërohet.
Aplikimet do të përfundojnë në fund të ditës së punës më datë 24, duke filluar nga data e publikimit të këtij njoftimi. Për të marrë pjesë në provim, kandidatët duhet të plotësojnë formularin e aplikimit për provim në mënyrë elektronike dhe të nënshkruajnë printimin e formularit dhe të aplikojnë personalisht ose me postë në Departamentin e Burimeve Njerëzore të Drejtorisë së Përgjithshme të TCDD, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 10 Altındağ / ANKARA, së bashku me dokumentet e përmendura më sipër. Vonesat në postë dhe aplikimet që nuk janë bërë brenda afatit të përcaktuar në njoftim nuk do të merren parasysh.
Nga kandidatët që plotësojnë kushtet për aplikim thirren në provim pesëfishi i pozitave për çdo vend pune që do të emërohet, sipas renditjes së bërë duke filluar nga ai me pikët më të larta të KPSSP3. Në provim pranues thirren edhe kandidatët me pikë të njëjtë me pikët e kandidatit të fundit për nga lloji i pikëve KPSSP3. Kandidatët në renditje shpallen në faqen e internetit të TCDD dhe në tabelën e njoftimeve.
1) Temat e provimit janë:
a) E drejta kushtetuese
b) E drejta civile
c) E drejta e detyrimeve
d) E drejta tregtare
d) Ligji i Procedurës Civile
e) Ligji për përmbarim dhe falimentim
f) E drejta administrative
g) Ligji i Juridiksionit Administrativ
ğ) E drejta penale
h) Ligji i Procedurës Penale
i) Ligji i Punës
2) Kandidatët në provimin me gojë:
a) Niveli i njohurive për lëndët e provimit,
b) Kuptimi dhe përmbledhja e një teme, aftësia për të shprehur dhe gjykuar,
c) Merita, aftësia e përfaqësimit, përshtatshmëria e sjelljes dhe reagimet ndaj profesionit,
ç) Vetëbesimi, bindshmëria dhe bindësia,
d) Aftësia e përgjithshme dhe kultura e përgjithshme,
e) Hapja ndaj zhvillimeve shkencore dhe teknologjike
Ato vlerësohen duke dhënë pikë veçmas nga aspektet e tyre. Kandidatët vlerësohen nga Komisioni Testues mbi pesëdhjetë pikë për pikën (a) të paragrafit 2 dhe dhjetë pikë për secilën nga veçoritë e shkruara në paragrafët e tjerë dhe pikët e dhëna regjistrohen veçmas në procesverbal. Për t'u konsideruar i suksesshëm në provimin me gojë, mesatarja aritmetike e pikëve të dhëna nga kryetari dhe anëtarët e komisionit nga njëqind pikët e plota duhet të jetë së paku shtatëdhjetë. Në rast se mesatarja aritmetike e pikëve të provimit është e barabartë, kandidati me rezultatin më të lartë KPSSP3 vendoset në krye të renditjes.
IV – REZULTATI DHE KUNDËRSHTIMI I PROVIMIT:
Kandidatët që shënojnë 100 ose më shumë nga 70 në provimin me gojë; Duke u nisur nga kandidati me rezultatin më të lartë, për çdo vend pune që do të emërohet, përcaktohet lista e fituesve, e përbërë nga kandidatët kryesorë sa numri i pozicioneve dhe emrat e kandidatëve zëvendësues, gjysma e tyre.
Lista e kandidatëve rezervë që do të krijohet sipas suksesit është e vlefshme për gjashtë muaj nga shpallja e rezultateve të provimit. Ndër kandidatët që kanë të drejtë të emërohen në pozitat e avokatëve nga lista kryesore brenda kësaj periudhe, nga lista rezervë emërohen ata që nuk fillojnë punën për arsye të ndryshme ose ata që janë emëruar dhe janë larguar nga puna për çfarëdo arsye. në mënyrë të suksesit.
Rezultatet e provimit shpallen në faqen e internetit të Ndërmarrjes sonë dhe në tabelën e shpalljeve. Gjithashtu, njoftimi me shkrim bëhet për kandidatët e fituar realisht në provim dhe për kandidatët zëvendësues që janë në rend emërimi.
Rezultatet e provimit kandidatët mund të kundërshtojnë me shkrim brenda dhjetë ditëve nga shpallja e rezultateve të provimit. Kundërshtimet vlerësohen dhe finalizohen nga Komisioni Testues më së voni brenda shtatë ditëve të punës dhe u njoftohen palëve përkatëse me shkrim.
Në mesin e atyre që e kalojnë provimin pranues, rezultatet e provimit të atyre që konstatohet se kanë bërë deklarata të rreme ose kanë dhënë dokumente në formularin e aplikimit për provim do të konsiderohen të pavlefshme dhe nuk do të bëhet emërimi i tyre. Edhe nëse u bëhen detyrat, ato anulohen. Ata nuk mund të kërkojnë asnjë të drejtë. Ndaj këtyre personave është paraqitur kallëzim penal në Zyrën e Kryeprokurorit Publik.
Ata që rezultojnë të suksesshëm si rezultat i provimit pranues dhe nuk dorëzojnë dokumentet e kërkuara brenda afatit të caktuar në njoftimin që do t'u bëhet, nuk do të emërohen.
Bëhet e ditur.
Bëhu i pari që komenton