Nënkontraktori nuk pagoi, borxhet i lanë TCDD

Nënkontraktori nuk pagoi, borxhet i lanë TCDD: TCDD u dënua me miliona lira si kompensim për shkak të mospagimit të pagave nga kompanitë kontraktore për punëtorët.
GJYKATA E LLOGARIVE PËRGATITI NJË RAPORT
Gjykata e Llogarive, “Drejtoria e Përgjithshme e Ndërmarrjes së Hekurudhave Shtetërore (TCdd) 2013 Raporti i Auditimit” ka përfunduar. Raporti përmbante detaje për paditë e ngritura në emër të institucionit. Në raport theksohet se punëtorët e punësuar nga kompanitë kontraktore, shërbimet e të cilëve janë prokuruar me tender, kanë ngritur padi dhe dëmshpërblim kundër TCDD-së, me pretendimin se nuk mund të përfitojnë të drejtat e tyre personale si paga, leje, jashtë orarit, njoftim. dhe pagesa e largimit nga kompanitë kontraktore, dhe janë përdorur deklaratat e mëposhtme;
NËNDONTRAKTORI NUK PAGUA, BORXHET I LËNË TCDD-së
“Vërehet se këto raste janë në rritje. Për këtë çështje janë ngritur 665 padi dhe shuma totale e kërkuar është 7,4 milionë TL. 369 prej tyre janë lidhur kundër TCDD dhe janë dhënë 2,1 milionë TL. 296 lëndët e mbetura janë në pritje.
NËNkontraktor PUNONJËSVE TË MASHTRIME
Në raport thuhej se shumica e padive të ngritura kundër TCDD përbëheshin nga padi të paraqitura nga personeli dhe punëtorët e nënkontraktuar që punonin brenda fushës së prokurimit të shërbimeve.
“Rekomandohet që të ndërmerren iniciativa nga autoritetet përkatëse për të siguruar zgjidhjen e përhershme të problemeve që dalin në këtë drejtim, në mënyrë që të sigurohen të drejtat financiare dhe sociale të punëtorëve të nënkontraktuar. Organizatat gjithashtu duhet të marrin masa të ndryshme në këtë drejtim me iniciativën e tyre dhe kompanitë kontraktore duhet të sigurohen që të përmbushin detyrimet dhe përgjegjësitë e tyre sipas nevojës.
NUK KA AS ADRESAT E SHOQËRIVE QË TË IKEN
Në raport, kujtohet se ka kërkesë rekurs ndaj kompanive nënkontraktore pas përfundimit të padive ndaj TCDD dhe theksohet se ka situata ku nuk mund të gjenden as adresat e këtyre kompanive, ku përfshihen deklaratat e mëposhtme. ; “Vërehet se disa kompani kontraktore ndonjëherë nuk veprojnë në përputhje me vullnetin e tyre të mirë. Në fakt, pas përfundimit të proceseve gjyqësore ndaj TCDD, kur u kërkohet rekurs kompanive nënkontraktore, ndeshen situata ku as adresat e këtyre kompanive nuk mund të gjenden.”
KA NDODHUR NË TRE VITET E FUNDIT
Në raport theksohet se në emër të institucionit në vitin 2012 janë bartur gjithsej 14 mijë e 109 lëndë, ndërsa në vitin 2013 janë ngritur 3 mijë e 358 lëndë nga organizata dhe 119 lëndë kundër organizatës. Kështu, numri i rasteve të ndjekura në vitin 283 arriti në 7 mijë e 8. Nga këto, 2013 mijë e 18 lëndë janë përfunduar brenda periudhës, dhe 884 mijë e 2 lëndë janë transferuar në vitin 919. “Nga lëndët e vendosura në vitin 15, 965 janë përfunduar pro, 2014 janë përfunduar kundër dhe 2013 janë përfunduar pjesërisht pro dhe pjesërisht kundër”. u tha.
MAKINAT E DETYRUARA 461 PADI
Në raport u raportua se makinistët kanë ngritur 2014 padi kundër institucionit deri në korrik 461 në kuadër të 'rritjes aktuale të shërbimit'. Thuhet se numri i padive të ngritura si pasojë e mosmarrëveshjeve midis TCDD dhe pronarëve për transaksionet e shpronësimit ka arritur në 21 mijë.
2,9 milionë janë paguar në rastet e paraqitura për tarifat e LEJEVE
Në raport theksohet se në mesin e padive të ngritura ndaj TCDD-së zënë një vend të rëndësishëm paditë për tarifat e lejeve, ku theksohet se në këtë drejtim janë ngritur 3 padi, duke kërkuar gjithsej 456 milionë TL dhe 2,9 milionë TL. TL është paguar kundrejt TCDD në rastet e përfunduara.
TE DREJTAT E PUNONJESIT U MUSHTEN
Në raport përmendet se edhe pse përmes urdhrave të brendshëm në kohë të ndryshme janë bërë njoftimet e nevojshme në njësitë organizative për t'u siguruar që punëtorët të përdorin pushimet e tyre vjetore në kohë, problemet nuk kanë mundur të zgjidhen dhe është përfshirë informacioni i mëposhtëm: "Përveç kësaj, Për shkak të efektit të paqartësive të krijuara në regjistrat e viteve të mëparshme, shihet se kanë lindur mosmarrëveshje në llogaritjen e pushimeve vjetore të punëtorëve të ndarë. Për këtë arsye, menaxherët e vendeve të punës, menaxherët dhe persona të tjerë relevantë duhet të tregojnë ndjeshmërinë e nevojshme për këtë çështje. Për këtë arsye, për të mos u përballur me kërkesa për pushim vjetor të papërdorur, pagesa të mëdha, padi dhe shpenzime gjyqësore gjatë daljes në pension dhe largimit nga organizata; “Rekomandohet që të merren masat e nevojshme, veçanërisht për t'u siguruar që punëtorët të përdorin pushimet e tyre vjetore në kohë, dhe të sigurohet që drejtuesit dhe mbikëqyrësit e vendit të punës, të cilëve u përket vendi i punës, të tregojnë përpikëri maksimale në këtë drejtim.
ÇFARË DUHET TË BËSH ISHTE NË VËRTETË E THJESHTË
Në raport u rekomandua që Drejtoria e Përgjithshme e Ndërmarrjes TCDD, në kuadër të Urdhrit të Përgjithshëm Nr. inspektimet dhe, kur është e nevojshme, zbatohen dhe ndjekin sanksionet penale sipas rendit të përmendur.