Rregullorja e Provimit dhe Emërimit të Inxhinierit të Kontraktuar të Drejtorisë së Përgjithshme TÜLOMSAŞ

Drejtoria e Përgjithshme e Drejtorisë së Përgjithshme të Kontratës për Provimin dhe Emërimin e Inxhinierit Rregullorja: TÜRKİYE LOKOMOTİF VE MOTOR SANAYİİ A.Ş. (TÜLOMSAŞ) PROVIMI I DREJTORISË TË PËRGJITHSHME DHE RREGULLORE E EMERIMIT PËR INXHINIERËT ME KONTRATAT QË TË PUNËSOHEN NË PROJEKTIN KOMBËTAR TREN

KAPITULLI I PARË

Qëllimi, fushëveprimi, bazat dhe përkufizimet

qëllim
NENI 1 – (1) Qëllimi i kësaj rregulloreje; Është për të përcaktuar kushtet që do të kërkohen për ata që do të emërohen hapur për herë të parë në pozicionet e inxhinierëve të kontraktuar, objekt i Dekretit Ligji Nr. formën dhe zbatimin e provimeve pranuese, procedurat dhe parimet lidhur me Komisionin e Provimit.

fushë

NENI 2 – (1) Kjo rregullore zbatohet për ata që do të emërohen hapur për herë të parë në pozicionet e inxhinierëve të kontraktuar, që i nënshtrohen Dekretit të Ligjit Nr. të ndërtuara në kuadër të Projektit Kombëtar të Trenit në Departamentin, Fabrikën ose njësi të tjera të lidhura me Drejtorinë e Përgjithshme të TÜLOMSAŞ.

mbështetje

NENI 3 – (1) Kjo rregullore është përgatitur në bazë të nenit 22 të Dekretit të Ligjit nr. 1, datë 1990.

Përkufizimet

NENI 4 -
(1) Në këtë Rregullore;
a) Drejtor i Përgjithshëm: Drejtor i Përgjithshëm i TÜLOMSAŞ,
b) Drejtoria e Përgjithshme: Drejtoria e Përgjithshme TÜLOMSAŞ,
c) Provimi pranues: Provimi i përbërë nga pjesë me shkrim dhe me gojë do të mbahet nga kandidatët që kanë marrë pikët e mjaftueshme të përcaktuara nga Drejtoria e Përgjithshme sipas rezultateve të SHPKK (B), për të përcaktuar ata që do të emërohen në pozicioni i inxhinierëve të kontraktuar, objekt i Dekretit Ligji nr.399.
ç) SHPKK (B): Provimi i Përzgjedhjes së Personelit Publik i kryer nga Qendra e Matjes, Përzgjedhjes dhe Vendosjes (ÖSYM) për ata që do të emërohen në pozicionet e grupit (B),
d) KPSSP3: Provimi i Përzgjedhjes së Personelit Publik pikë 3,
e) Komisioni i Provimit: I referohet komisionit të provimit të inxhinierisë.

PJESA E DYTE

Parimet në lidhje me provimin pranues Formimi i komisionit të provimit
NENI 5 – (1) Komisioni i Provimit kryesohet nga Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm i emëruar nga Drejtori i Përgjithshëm; Ai përbëhet nga gjithsej pesë anëtarë të plotë, duke përfshirë Shefin e Departamentit të Personelit, dhe tre anëtarë që do të përcaktohen nga Menaxheri i Përgjithshëm midis anëtarëve të tjerë, Shefat e Departamentit ose Drejtuesit e Fabrikave me përvojë inxhinierike. Gjithashtu, katër anëtarë zëvendësues përcaktohen nga Drejtori i Përgjithshëm midis atyre të përcaktuar në këtë paragraf dhe nëse anëtarët kryesorë nuk mund të marrin pjesë në Komisionin e Provimit për ndonjë arsye, anëtarët zëvendësues i bashkohen Komisionit të Provimit sipas radhës së përcaktimit të tyre.

(2) Kryetari dhe anëtarët e Komisionit Testues; Ata nuk mund të marrin pjesë në provimin në të cilin ata, bashkëshortët e tyre edhe nëse janë të divorcuar, të afërmit e gjakut deri në shkallën e tretë (përfshirë këtë shkallë), dhe vjehrri i tyre deri në shkallën e dytë (përfshirë këtë shkallë), ose marrin pjesë fëmijët e tyre. Një anëtar zëvendësues caktohet për të zëvendësuar anëtarët në këtë situatë.

Detyrat e komisionit të provimit

NENI 6 – (1) Komisioni i Provimit është përgjegjës dhe i autorizuar të përcaktojë çështjet që do të përfshihen në shpalljen e provimit pranues, të zhvillojë provimin, të shqyrtojë dhe të finalizojë kundërshtimet dhe të kryejë procedura të tjera në lidhje me provimin.

(2) Komisioni provues mblidhet me numrin e plotë të anëtarëve dhe merr vendime me shumicë votash. Gjatë votimit nuk mund të hidhet vota abstenuese. Ata që nuk pajtohen me vendimin duhet të deklarojnë votën e tyre kundërshtuese së bashku me arsyet e tyre.

Provimi pranues

NENI 7 – (1) Emërimet në pozicionet e inxhinierit, fushëveprimi i të cilave është përcaktuar në nenin 2, bëhen nëpërmjet provimit pranues. Provimi i Pranimit mbahet nga Komisioni i Provimit në momentet e parashikuara nga Drejtoria e Përgjithshme, në varësi të pozicionit vakant dhe nevojës. Provimi i pranimit përbëhet nga provime me shkrim dhe me gojë.

(2) Komisioni i Provimit, nëse e sheh të përshtatshme, mund ta mbajë provimin me shkrim nga Qendra e Matjes, Përzgjedhjes dhe Vendosjes, Universiteteve, Ministrisë së Arsimit Kombëtar ose institucioneve dhe organizatave të tjera publike të specializuara në këtë fushë. Në këtë rast, çështjet në lidhje me provimin përcaktohen nga protokolli i bërë ndërmjet Drejtorisë së Përgjithshme dhe organizatës ku do të zhvillohet provimi.

Njoftimi për provimin e pranimit

NENI 8 – (1) Kushtet për pjesëmarrje në provimin pranues, forma e provimit, data dhe vendi i provimit, rezultati minimal i KPSSP3, vendndodhja dhe data e aplikimit, mënyra e aplikimit, dokumentet që do të kërkohen në aplikim, vendet për marrjen e dokumenteve të aplikimit. , lëndët e provimit, numri i pozicioneve të planifikuara për t'u emëruar dhe çështje të tjera që konsiderohen të nevojshme shpallen të paktën tridhjetë ditë para datës së provimit duke publikuar një shpallje në Gazetën Zyrtare dhe të paktën dy nga pesë gazetat kryesore me tirazhin më të lartë të botuar në të gjithë Turqinë. , dhe gjithashtu duke postuar në faqen e Drejtorisë së Përgjithshme dhe të Presidencës së Personelit Shtetëror.

Kërkesat për aplikim për provimin e pranimit

NENI 9 – (1) Ata që duan të marrin pjesë në provimin pranues duhet të plotësojnë kushtet e mëposhtme;
a) të plotësojë kushtet e përgjithshme të përcaktuara në nenin 399 të Dekretit të Ligjit nr. 7,
b) Të diplomohet në degët inxhinierike të përcaktuara në njoftimin për provimin e pranimit, në përputhje me nevojat e Drejtorisë së Përgjithshme, të fakulteteve ose institucioneve të arsimit të lartë vendas ose të huaj, barasvlera e të cilave është miratuar nga Këshilli i Arsimit të Lartë;
c) Të ketë marrë pikën minimale të specifikuar në shpalljen e provimit pranues nga lloji i pikëve KPSSP3, i cili nuk ka skaduar deri në afatin e aplikimit.

Procedurat e aplikimit për provimin e pranimit

NENI 10 – (1) Aplikimi për provimin pranues mund të bëhet personalisht ose me postë në adresën e specifikuar në njoftim, ose përmes internetit nëse specifikohet në njoftim.

(2) Kandidatët që dëshirojnë të marrin pjesë në provimin pranues duhet t'i bashkëngjisin formularit të aplikimit që do të marrin nga Departamenti i Personelit të Drejtorisë së Përgjithshme ose në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme dokumentet e mëposhtme;

a) Origjinali ose kopja e vërtetuar e diplomës ose certifikatës së diplomimit (për ata që kanë kryer shkollimin jashtë vendit, origjinali ose kopja e vërtetuar e certifikatës së ekuivalencës së diplomës),
b) Shtypja kompjuterike e dokumentit të rezultateve të SHPK-së,
c) CV,
c) Tre fotografi me madhësi pasaporte.
(3) Dokumentet e renditura në paragrafin e dytë duhet të dorëzohen në Drejtorinë e Përgjithshme deri në fund të orarit të punës në afatin e aplikimit. Këto dokumente mund të miratohen nga Departamenti i Personelit të Drejtorisë së Përgjithshme, me kusht që të paraqiten origjinalet.
(4) Për aplikimet e bëra me postë, dokumentet në paragrafin e dytë duhet të pranohen nga Drejtoria e Përgjithshme brenda afatit të aplikimit të përcaktuar në njoftimin për provimin pranues. Vonesat postare dhe aplikimet e regjistruara në Zyrën Qendrore pas afatit nuk merren parasysh.
(5) Detyrat dhe procedurat lidhur me provimin pranues të përcaktuara në këtë Rregullore i kryen Departamenti i Personelit.

Vlerësimi i aplikacioneve

NENI 11 – (1) Departamenti i Personelit shqyrton aplikimet e bëra brenda afatit të caktuar për provim dhe përcakton nëse kandidatët i plotësojnë kushtet e kërkuara. Aplikacionet që konstatohet se nuk plotësojnë asnjë nga kushtet e kërkuara nuk do të vlerësohen.
(2) Kandidatët të cilët i plotësojnë kushtet e kërkuara i nënshtrohen renditjes, duke filluar nga kandidati me pikët më të larta në llojin e pikëve të KPSSP3 të përcaktuar në shpallje dhe jo më shumë se njëzetfishi i numrit të pozitave të planifikuara për t'u emëruar. Në provim pranues ftohen edhe kandidatët që kanë të njëjtin rezultat me kandidatin e fundit për sa i përket llojit të pikëve të KPSSP3. Emrat dhe mbiemrat e kandidatëve të renditur dhe vendet e provimit të tyre shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme të paktën dhjetë ditë përpara provimit të pranimit. Gjithashtu, kandidatët nuk njoftohen me shkrim.
(3) Për ata që nuk i plotësojnë kushtet e aplikimit, dokumentet e aplikimit do t'u dorëzohen me kërkesë brenda tridhjetë ditësh nga shpallja e listës emrat e atyre që mund të marrin pjesë në provimin pranues.

Provimi me shkrim dhe lëndët e tij

NENI 12 – (1) Të gjitha pyetjet në pjesën me shkrim të provimit pranues përgatiten nga informacioni i fushës profesionale të specifikuar në njoftimin për provimin pranues.
(2) Temat për të cilat do të shtrohen pyetjet e provimit shpallen në njoftimin për provimin. (3) Vlerësimi i provimit me shkrim bëhet nga njëqind pikë të plota. Për t'u konsideruar i suksesshëm në provim, duhet të marrësh të paktën shtatëdhjetë pikë.

Thirrje për provim me gojë

NENI 13 – (1) Kandidatët që marrin të paktën shtatëdhjetë pikë nga njëqind nga provimi me shkrim; Emrat e kandidatëve katërfishi i numrit të pozicioneve të planifikuara për t'u emëruar, duke filluar nga pikët më të larta në provimin me shkrim (përfshirë ata që kanë pikë të barabarta me kandidatin në vendin e fundit), shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme. duke treguar edhe datën dhe vendin e provimit me gojë.

Ekzaminimi me gojë

NENI 14 – (1) Në provimin me gojë, kandidatët;
a) Lëndët e përcaktuara në njoftimin për provimin e pranimit dhe njohuritë profesionale të fushës, si dhe çështjet që lidhen me fushën e veprimtarisë së Drejtorisë së Përgjithshme;
b) Kuptimi dhe përmbledhja e një teme, aftësia për të shprehur dhe gjykuar,
c) Merita, aftësia e përfaqësimit, përshtatshmëria e sjelljes dhe reagimet ndaj profesionit,
ç) Aftësia e përgjithshme dhe niveli i përgjithshëm i kulturës,
d) Vlerësohet në bazë të hapjes ndaj zhvillimeve shkencore dhe teknologjike, nga njëqind pikë gjithsej, pesëdhjetë për paragrafin (a) dhe pesëdhjetë për të gjithë paragrafët (b) deri (d). Pikët e dhëna nga secili anëtar i Komisionit të Provimit shënohen veçmas në procesverbal dhe rezultati i provimit me gojë të personelit përcaktohet duke marrë mesataren aritmetike të notave të dhëna nga anëtarët nga njëqind pikët e plota. Ata që shënojnë të paktën shtatëdhjetë nga njëqind në provimin me gojë konsiderohen të suksesshëm.

Shpallja e rezultateve të provimit pranues dhe kundërshtimi i rezultateve të provimit

NENI 15 – (1) Komisioni i Provimit; Dyzet për qind e rezultatit të provimit me shkrim, tridhjetë për qind e rezultatit të KPSSP3 dhe tridhjetë për qind e rezultatit të provimit me gojë; përgatit listën përfundimtare të meritave në bazë të Komisioni i Provimit përcakton numrin e kërkuar të kandidatëve zëvendësues ndërmjet kandidatëve të suksesshëm në provimin konkurrues. Gjatë renditjes së listave kryesore dhe rezervave, nëse rezultatet e provimit pranues të kandidatëve janë të barabarta, kandidatit me rezultatin më të lartë me shkrim do t'i jepet, nëse pikët me shkrim janë të barabarta, kandidatit me rezultatin më të lartë të KPSSP3 do t'i jepet si vijon; jepet prioritet. Lista e suksesit e përcaktuar nga Komisioni i Provimit i dërgohet Departamentit të Personelit.
(2) Lista e suksesit shpallet në tabelën e shpalljeve dhe në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme. Gjithashtu, kandidatët e suksesshëm njoftohen për rezultatet me shkrim.
(3) Komisionit të provimit mund t'i bëhet kundërshtim me shkrim në afat prej shtatë ditësh nga shpallja e rezultateve të provimit. Kundërshtimet shqyrtohen dhe vendosen nga Komisioni i Provimit brenda shtatë ditëve të punës pas përfundimit të periudhës së kundërshtimit dhe para datës së provimit me gojë. Rezultati i kundërshtimit i njoftohet kandidatit me shkrim.
(4) Listën përfundimtare të suksesit e shpall Komisioni provues brenda shtatë ditëve të punës pas ditës së fundit të provimit me gojë.
(5) Mbajtja e shtatëdhjetë e më shumë pikëve në provimin pranues nuk përbën të drejtë të caktuar për kandidatët që nuk mund të hyjnë në renditje. Nëse numri i të suksesshëm në provim është më i vogël se numri i pozitave të shpallura, vetëm ata që rezultojnë të suksesshëm konsiderohen se e kanë dhënë provimin. Të qenit në listën rezervë nuk përbën të drejtë të fituar apo prioritet për kandidatët për provimet e mëpasshme.

deklaratë e rreme

NENI 16 – (1) Rezultatet e provimit të atyre që e kalojnë provimin dhe konstatohet se kanë dhënë deklarata ose dokumente të rreme në formularin e aplikimit për provim do të konsiderohen të pavlefshme dhe emërimet e tyre nuk do të bëhen. Edhe nëse emërimet e tyre janë bërë, ato do të anulohen. Ata nuk mund të kërkojnë asnjë të drejtë.
(2) Për ata për të cilët konstatohet se kanë dhënë deklarata të rrejshme ose kanë dhënë dokumente, paraqitet kallëzim penal në Prokurorinë e Lartë.

Ruajtja e dokumenteve të provimit

NENI 17 – (1) Dokumentet në lidhje me provimin e të emëruarve janë në dosjet e personelit të personave përkatës; Dokumentet e provimit të atyre që dështojnë dhe atyre që janë të suksesshëm, por që nuk mund të emërohen për asnjë arsye, ruhen nga Departamenti i Personelit deri në provimin e radhës, me kusht që të jetë jo më pak se periudha për paraqitjen e padisë.

PJESA E TRETË

Emërimi dhe njoftimi për pozicionin e inxhinierit Dokumentet që duhen kërkuar përpara emërimit

NENI 18 – (1) Kandidatëve të suksesshëm në provimin e pranimit për t'u emëruar në pozicionin e inxhinierit të kontraktuar, objekt i dekretit të ligjit nr.399, kërkohen dokumentet e mëposhtme;
a) Deklarata me shkrim e kandidatëve meshkuj që nuk kanë lidhje me shërbimin ushtarak,
b) Gjashtë fotografi të madhësisë së pasaportës,
c) Deklaratë me shkrim në lidhje me dosjen penale,
ç) Deklarata me shkrim se plotëson kushtin e përcaktuar në nënparagrafin (d) të paragrafit të parë të nenit 399, të dekretit nr.7;
d) Deklarata e mallrave,
e) Marrëveshja etike,
f) Informacioni i Institucionit të Sigurimeve Shoqërore, nëse ka.

Emërimi në pozicionin e inxhinierit të kontraktuar

NENI 19 – (1) Nëse kaluesit në provimin e pranimit paraqesin dokumentet e kërkuara, procesi i emërimit në pozicionet e inxhinierëve të kontraktuar, objekt i Dekretit të Ligjit nr. 399, fillon nga Departamenti i Personelit.
(2) Nuk do të emërohen ata që nuk i dorëzojnë dokumentet e kërkuara në afatin e caktuar.
(3) Dispozitat përkatëse të Dekretligjit nr. 399 dhe dispozitat e neneve 657 dhe 62 të Ligjit për nëpunësit civil nr. 63 do të zbatohen me fillimin e detyrës së inxhinierëve të caktuar me kontratë.
(4) Ata që kanë rezultuar me sukses në provimin pranues, por nuk kanë filluar punën, ose ata që janë larguar nga puna për arsye të ndryshme, mund të zëvendësohen me emërim për gjashtë muaj nga data e shpalljes së rezultateve të provimit, duke marrë parasysh rendin e sukses në listën rezervë të provimit pranues.

Njoftimi NENI 20 – (1) Informacioni për ata që emërohen pas dhënies së provimit pranues i njoftohet Nënsekretariatit të Thesarit dhe Presidencës së Personelit të Shtetit nëpërmjet sistemit të aplikimit elektronik brenda tridhjetë ditëve.

KAPITULLI KATËR

Dispozita të ndryshme dhe përfundimtare Situata për të cilat nuk ka dispozitë

NENI 21 – (1) Në rastet kur nuk ka dispozitë në këtë rregullore, dispozitat e Dekretit Ligji nr. do të zbatohet legjislacioni.

forcë

NENI 22 – (1) Kjo rregullore hyn në fuqi në datën e publikimit.

ekzekutiv

NENI 23 – (1) Dispozitat e kësaj rregulloreje do të zbatohen nga Drejtori i Përgjithshëm i TÜLOMSAŞ.