Oficeri i Transportit-Sen i përcolli kërkesat e tyre ministrit Sarıeroğlu

Oficeri i Transportit-Sen i përcolli kërkesat e tyre në lidhje me degën e shërbimit ministres së Punës dhe Sigurimeve Shoqërore Jülide Sarıeroğlu në mbledhjen e Bordit Këshillimor të Personelit Publik.

Mbledhja e fundit e Bordit Këshillimor të Personelit Publik për vitin 2017 u mbajt nën kryesimin e Ministres së Punës dhe Sigurimeve Shoqërore, Jülide Sarıeroğlu.

Në takim morën pjesë kryetari i Memur-Sen-it Ali Yalçın, Zyrtari i Transportit-Sen-i Can Cankesen, Zëvendëskryetari İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, Avokati i Sindikatave Raşit Yılmaz, Kryetari i sindikatave anëtare të Memur-Sen, përfaqësues të tjerë të konfederatës dhe burokratë.

Kryetari Can Cankesen i përcolli kërkesat e Oficerit të Transportit-Sen në lidhje me degën e shërbimit te ministrja Jülide Sarıeroğlu në emër të punonjësve të degës së shërbimit të transportit.

KËRKESAT E ZYRTARIT TË TRANSPORTIT-SEN
1- Kompensimi i turnit
Personeli që punon me turne në degën tonë të shërbimit paguhet me 5% të pagës më të lartë të nëpunësit civil për çdo ditë që punojnë me turne.

2- Kompensimi i punës në fundjavë, festa publike, festa fetare
Punonjësit që punojnë në fundjavë, festa publike, festa fetare dhe kombëtare në degën tonë të shërbimit paguhen me 10% të pagës më të lartë të nëpunësit civil për çdo ditë që punojnë këto ditë.

3- Kalimi në llogaritjen e ditës së punës në përdorimin e gjetheve vjetore
a) Sigurohet që pushimet vjetore të personelit që punon në EJL, objekt i dekretit nr. 399, të mos llogariten si pushime të fundjavave dhe ditëve që përkojnë me festat e përgjithshme, dhe pushimi llogaritet sipas ditës së punës. llogaritje.
b) Në përdorimin e gjetheve njëvjeçare hiqet kufiri i numrit të gjetheve dhe sigurohet që leja të përdoret pjesë-pjesë sipas dëshirës.
c) Gjithashtu, në llogaritjen e numrit të ditëve të pushimit vjetor të merituara merren parasysh edhe periudhat e shërbimit të kaluara në sektorin privat.

4- Pozicioni Kryeinxhinier
Personelit në pozicionet e mekanikut dhe mekanik YHT që punon në TCDD dhe filialet e tij i jepet pozicioni i Makinistit Kryesor. Pagesat shtesë janë rregulluar si 67%.

5- Zbritje për punonjësit në Degën tonë të Shërbimit
Çmimet e biletave të trenit TCDD aplikohen me 657% zbritje për personelin dhe bashkëshortët dhe fëmijët e tyre që punojnë në degën tonë të shërbimit, që i nënshtrohen Dekreteve të Ligjit Nr. 399 dhe 50.

6- Bonusi i personelit që i nënshtrohet dekretit nr. I të dekretit nr. 399
Ndërsa personeli që ka punuar më parë në SEE në Shtojcën I të Dekretligjit nr. 399 merrte shpërblime dy herë në vit, ANEKSI neni 02.11.2011 i Dekret-Ligji nr. të përsëritura). Këto shpërblime janë hequr në zbatim të nënparagrafit (ü) të paragrafit 28103. Ky bonus ka filluar të jepet sërish.

7- Kontributi në vakt dhe ndihma për veshje
a) Pjesa e kontributit të vakteve të akorduara për punonjësit nga buxheti (për vakt për personelin e turneve) përcaktohet si 2018 TL për vitin 8 dhe 2019 TL për vitin 10. Pagat e atyre që nuk mund të përfitojnë shërbimin në fjalë brenda kufijve ligjorë paguhen me para në dorë në baza mujore.
b) Ndihma për veshje për personelin që punon në degën tonë të shërbimit paguhet edhe me para në dorë.

8- Shërbimi
Shërbimi i personelit ofrohet për të siguruar lëvizjen e personelit që punon brenda drejtorive rajonale të TCDD dhe organizatës krahinore të UDHB-së.

9- Rritja aktuale e shërbimit:
Janë krijuar komisione që kanë të bëjnë me rritjen aktuale të shërbimit dhe një nga këto komisione është Komisioni i Transportit. Studimet duhet të përshpejtohen dhe duhet të merren rezultate. Një takim i dytë për këtë temë nuk është mbajtur ende. Duhet të bëhet urgjent një takim dhe të gjendet një zgjidhje.
(Seksioni “Të drejtat financiare dhe sociale për publikun e gjerë”, neni 38)

Statusi i Oficerëve të Sigurisë së Mbrojtjes mbi moshën 10-45 vjeç
Duke qenë se detyra e mbrojtjes dhe sigurisë është një punë fizike në degën tonë të shërbimit, ata që janë në këtë pozicion pas moshës 45 vjeç caktohen në një pozicion të përshtatshëm që nuk do t'u shkaktojë ulje të të drejtave të tyre personale dhe financiare duke qëndruar në të njëjtin vend. vendin e punës vullnetarisht.

11- Emërimi i Oficerëve të RFF në pozicionin e teknikut
Oficerët e RFF që punojnë në DHMI emërohen në pozicionin e Teknikut në përputhje me trajnimin që marrin dhe punën që bëjnë.

12- Tarifa shtesë për drejtimin e oficerit të RFF-së, shefit të RFF-së, zyrtarit të platformës dhe personelit kryesor të platformës
Oficeri i RFF-së, shefi i RFF-së, oficeri i platformës dhe personeli i shefit të platformës, të cilët aktualisht kryejnë shërbime RFF dhe platformash në DHMI, paguhen 100 TL shtesë në muaj.

13- Rregullorja e të Drejtave Personale të Kontrollorëve të Trafikut Ajror
Kontrollorëve të trafikut ajror në DHMI u caktohet një staf kontrollues ose specialist (Grupi A) që korrespondon me pozicionet e tyre.

14- Kompensimi i armeve
Rojet/shefat dhe drejtuesit e mbrojtjes dhe të sigurisë me licencë të rojes private të armatosur paguhen 5 TL/orë dëmshpërblim arme për çdo orë të punuar.

15- Licencë ATSEP për Personel Elektrik/Elektronik që punon pranë DHMI;
Licenca ATSEP jepet nga Drejtoria e Përgjithshme e Aviacionit Civil për personelin elektrik/elektronik që punon në aeroporte.
(Licenca ATSEP: Licenca e Personelit Elektronik të Sigurisë së Navigimit Ajror)

16- Sigurimi Shëndetësor Suplementar DHMI
Për personelin që punon në DHMI; Sigurimi suplementar shëndetësor ofrohet pa asnjë pagesë shtesë, me kusht që të gjitha shpenzimet të mbulohen nga Organizata Euro Control.

17- Rritje e pagesave shtesë për personelin që punon pranë Autoritetit Portual
Shtesat e personelit që punon në autoritetet portuale shtohen me 300 TL për t'u përballuar nga fondi qarkullues.

18- Shtesa të punonjësve të UDHB-së nga Fondi Rrotullues
Ministria e Transportit, Detit dhe Postë-Telekomunikacionit ka një ndërmarrje të fondit qarkullues dhe të ardhurat e kësaj ndërmarrje krijohen si rezultat i punës dhe transaksioneve të personelit të punës. Punonjësve nga këto të ardhura u jepet një rritje prej 40% e pagës më të lartë të nëpunësit civil.

19- Punë jashtë orarit në Portet dhe Drejtoritë Rajonale të Transportit
Edhe pse portet tona dhe Drejtoritë Rajonale të Transportit punojnë 24 orë, personeli nuk mund të marrë orar jashtë orarit ose jashtë orarit. Jashtë orarit paguhet për punën që duhet bërë.

20- Të drejtat personale të personelit të Drejtorisë së Përgjithshme të Aviacionit Civil
Punësimi me siguri në punë sigurohet duke mbrojtur të drejtat ekzistuese financiare dhe personale të personelit që punon sipas Marrëveshjes së Shërbimit Administrativ në Drejtorinë e Përgjithshme të Aviacionit Civil (İHS).

21- Pagesa e shpërblimit për detyrat e kryera nga përfaqësuesi
Paguhet tarifa për caktimet me prokurë të kryera nga personeli i kontraktuar i përfshirë në dekretin ligj nr. 399 me numër II. Kjo tarifë që duhet paguar në emër të kompensimit të avokatit nuk mund të jetë më e vogël se 20% e pagës më të lartë të nëpunësit civil.

22- Strehimi
Në alokimet e akomodimit, zbatohet ndarja e radhëve dhe të gjithë punonjësit lejohen të ulen me radhë në akomodim.

23- Heqja e rezultatit të suksesit të regjistrit
Duke hequr aplikacionin e vlerësimit të regjistrit, tarifa bazë i shtohet tarifës që rezulton nga rezultati i suksesit të regjistrit.

24- Shërbimi i Çerdheve Falas
Ofrohet shërbim falas në çerdhe për personelin që punon në degën tonë të shërbimit; Në vendet e punës ku nuk mund të sigurohet, kjo tarifë i paguhet personelit me para në dorë.

25- Një pagesë shtesë do t'i jepet shefit dhe drejtuesve të trenit
Drejtuesit dhe drejtuesit e trenave që bëjnë përpjekje për të rritur të ardhurat e tyre duke mbledhur çmimin e biletës ose ndryshimin në vendndodhje nga pasagjerët që udhëtojnë pa biletë ose në lartësi më të larta se bileta e tyre, u jepet një shpërblim monetar prej 15% të parave që mbledhin. për trenat kryesorë dhe periferikë dhe trenat rajonalë.

26- Tarifa e akomodimit;
Kufizimi kohor 6245-ditor nuk zbatohet për tarifën e akomodimit të paguar brenda objektit të ligjit për mëditje me numër 10. Kompensimi i përkohshëm i detyrës që i paguhet personelit të caktuar përkohësisht brenda fushëveprimit të Ligjit për Shtesat Nr. 6245 u paguhet të gjithë zyrtarëve publikë pavarësisht nga lloji i punësimit të tyre. Në caktimet e përkohshme, pagesa ditore paguhet në masën 50% më shumë se shuma ditore për sa kohë që caktimi vazhdon.

27- Auditorët e brendshëm që punojnë në NSH;
Të drejtat financiare, personale dhe sociale të auditorëve të brendshëm që punojnë në NSH; Është e barabartë me të drejtat financiare, personale dhe sociale të auditorëve të brendshëm të Ministrisë.

28- Bilanci i pagave;
Ka një diferencë të lartë pagash midis oficerit-shefit, shefit-menaxherit të degës, menaxherit të degës-nënkryetarit të departamentit, zëvendësdrejtorit të departamentit-përgjegjësit të departamentit. Këto paga janë riorganizuar.

29- Pagesa shtesë dhe ndihmë familjare;
Pagesat shtesë dhe kompensimi familjar pasqyrohen në pension.

30- Transhe tatimore;
Kllapat tatimore që përcaktojnë normat e tatimit mbi të ardhurat e personelit që punon në SEE janë rritur dhe normat e tatimit mbi të ardhurat janë ulur.

31- Tarifa e Solidaritetit;
Është bërë një rregullim ligjor që do ta bëjë të detyrueshëm për personelin që nuk është anëtar i sindikatës së autorizuar në vendet e punës që t'i paguajë detyrimet e solidaritetit sindikatës së autorizuar për të përfituar nga përfitimet e marrëveshjeve kolektive.

32- Heqja e ndalesave;
Hiqet ndalimi i politikës dhe tregtisë për punonjësit publikë; ofrohet liria e veshjeve dhe mjekrës.