Kardemir A.S. Bordi i Drejtorëve ka bërë një deklaratë për shtyp në lidhje me rekrutimin e personelit, i cili u kritikua nga deputeti i Partisë Ak-Partia Niyazi Güneş dhe Presidenti i Partisë Popullore Republikane të Qarkut Qendror Karabük Mehmet Durum.
Në deklaratën ku thuhet se i janë nënshtruar vlerësimit paraprak 637 kandidatë, janë kërkuar të ftohen në intervistë 589 kandidatë; “Janë intervistuar 406 kandidatë dhe 4 prej tyre janë përjashtuar nga vlerësimi për shkak të mospërmbushjes së kritereve të përgjithshme si mosdiplomimi dhe pezullimi për shërbimin ushtarak gjatë intervistave. Rezultatet e intervistës për 402 kandidatët, intervistat e të cilëve u kryen u konsoliduan me përpikëri dhe si rezultat, 106 kandidatë të cilët u gjetën të përshtatshëm sipas kritereve të rekrutimit dhe kualifikimeve teknike u ftuan në kompaninë tonë për të filluar punën.” u tha.
Për më tepër; Është raportuar se Karabük do të vazhdojë të sigurojë punësimin e personelit të ri që i nevojitet si me daljen në pension ashtu edhe me hyrjen e investimeve.
Kardemir A.S. Deklarata e plotë e bërë nga: “Ne njoftuam publikun në njoftimin tonë për shtyp të datës 13 qershor 2018 se kanë filluar negociatat me Drejtorinë Krahinore Karabük İŞKUR për rekrutimin e personelit që na nevojitet, së bashku me investimet tona të reja, të cilat janë ende në funksionim. se procesi i intervistës do të vazhdojë të kryhet në mënyrë transparente dhe objektive nga një komision me pjesëmarrje të mirë për disa javë, numri i kandidatëve mbetet më i ulët se sa pritej, synimi ynë është të punësojmë punonjësin e duhur në pozicionin e duhur, Ne kemi deklaruar se ne janë në pritje të aplikimeve të të rinjve të qytetit tonë që kanë mbaruar, kanë kryer shërbimin ushtarak ose janë të liruar dhe që janë gjithashtu të papunë pas datës 21 maj 2018.
Pas këtyre shpjegimeve, vlerësimi paraprak i janë nënshtruar gjithsej 637 kandidatë të dërguar nga İŞKUR, 589 kandidatë të cilët janë konstatuar të përshtatshëm pas padive dhe procedurave të kontrollit të sigurisë, me ata që janë shkarkuar për shkelje disiplinore dhe performancë të dobët gjatë punës në Kardemir. , filialet tona dhe kompanitë kontraktore që bëjnë biznes në kompaninë tonë, u intervistuan dhe kërkuan të ftoheshin.
Gjatë këtyre thirrjeve të bëra nga Departamenti i Burimeve Njerëzore të kompanisë sonë; 171 kandidatë nuk mund të ftohen për shkak të mangësive në kontaktet e kandidatëve, pamundësisë për të kontaktuar me personin përkatës për shkak të regjistrimit të gabuar të informacionit, pamundësisë për të marrë përgjigje nga numri i thirrur për herët në vijim, shërbimin ushtarak, jo. diplomimi dhe vdekja.
Intervistat ishin planifikuar për 20 kandidatë që janë arritur më 21-22-27-28-2018 qershor 5 dhe 6-12-2018 korrik 418, por 12 kandidatë nuk kanë marrë pjesë në intervista.
Nën Kryesinë e Koordinatorit të Burimeve Njerëzore; Gjithsej 406 kandidatë u intervistuan nën mbikëqyrjen e Bordit të përbërë nga Koordinatori i Investimeve, Drejtori i Prodhimit të Hekurit dhe Çelikut, Drejtori i Mullinjve Rolling, Menaxheri i Faciliteteve të Energjisë, Menaxheri i Burimeve Njerëzore dhe Shefi i Organizatës dhe Marrëdhënieve Industriale të Drejtorisë së Burimeve Njerëzore, 4 prej këtyre kandidatëve ishin të padiplomuar gjatë intervistave, u përjashtuan nga vlerësimi për shkak të mospërputhjes së tyre me kriteret e përgjithshme si shërbimi ushtarak dhe shtyrja e shërbimit ushtarak.
Rezultatet e intervistës për 402 kandidatët, intervistat e të cilëve u kryen u konsoliduan me përpikëri dhe si rezultat, 106 kandidatë të cilët u gjetën të përshtatshëm sipas kritereve të rekrutimit dhe kualifikimeve teknike u ftuan në kompaninë tonë për të filluar punën.
Në veçanti, dëshirojmë të theksojmë se Bordi ynë i Drejtorëve është fokusuar nëse në këtë rekrutim janë marrë parasysh vetëm parimet dhe kriteret e përgjithshme, ashtu si në rekrutimin e personelit deri më tani, nuk ka marrë asnjë iniciativë për emrat. dhe personat, kualifikimet teknike të personelit që do të rekrutohet dhe përputhshmëria e tyre me kriteret e rekrutimit janë përcaktuar nga komisioni ynë i autorizuar, siç u tha më sipër, bazuar në sistemin e pikëzimit.
Siç e kemi thënë më parë, Kardemir do të vazhdojë të rekrutojë personel të ri që i nevojitet nga Karabük, si me daljen në pension ashtu edhe me hyrjen e investimeve.
Bëhu i pari që komenton