IETT, marka më e njohur dhe më e madhe e Turqisë në transportin publik urban, shpërbleu punonjësit e saj të suksesshëm në vitin 2018 në kuadër të Sistemit të Zhvillimit të Performancës (PGS).
Në kuadër të Çmimeve të Sistemit të Zhvillimit të Performancës, 73 nëpunës civilë dhe 137 punëtorë morën çmime. İlhan Ceylan mori çmimin Kapiteni Shofer i Vitit dhe Muhammed Toprak mori Çmimin e Nderit. Këtë vit për herë të parë u shpërblyen edhe shoferët dhe operatorët e Autobusëve Publikë Private dhe Autobusëve Inc. Në këtë kuadër u shpërblyen 50 persona nga Autobusët Publikë Privatë dhe 10 persona nga Bus Inc.
Sekretari i Përgjithshëm i IMM-së Dr. mori pjesë në ceremoninë e ndarjes së çmimeve PGS të mbajtur në Qendrën Kulturore Bağlarbaşı për Çmimet e Performancës të dhëna në dy kategori kryesore: nëpunës civilë dhe personel punonjës. Hayri Baraçlı, Drejtor i Përgjithshëm i IETT Dr. Ahmet Bagis, Zëvendës Drejtorët e Përgjithshëm të IETT Dr. Hasan Özçelik Abdullah Kazdal dhe Hayri Haberdar, Bus Inc. Menaxheri i Përgjithshëm Abdullah Yasir Şahin, ÖZULAŞ Kryetari i Bordit Sedat Şahin, Yeni İstanbul Public Buses Inc. Presidenti Yalçın Bekir, Mavi Marmara AŞ. Presidenti Ramazan Gürler, Nënkryetari i Konfederatës Hak İş Mehmet Keskin, Kryetari i Degës së Bem-Bir-Sen İETT Yakup Gündoğdu, Unioni Hizmet İş Dega nr. 2 i İETT Ahmet Günce, Unioni Hizmet İş İETT Dega nr. Abdülaziz Kaygısız, Presidentë të Kompanive të Autobusëve Publikë Privatë, drejtues departamentesh, menaxherë të njësive dhe punonjës morën pjesë.
Në program, koncerti i dhënë nga Grupi Muzikor ISEMX, i formuar nga individë me aftësi të kufizuara që u trajnuan në Drejtorinë e Komunës Metropolitane të Stambollit për Personat me Aftësi të Kufizuara (ISEM), magjepsi pjesëmarrësit e ceremonisë. Pas koncertit, eksperti i produktivitetit Cemal Bozkurt dha një intervistë. Cemal Bozkurt: “Duke menduar për detyrat, përgjegjësitë dhe mundësitë që institucioni pret nga punonjësit e tij në një dimension tjetër, duke vënë në pikëpyetje efektet e sjelljeve të parashtruara, duke vepruar duke parë çështjet e rëndësishme që duhen pasur parasysh në jetën shoqërore. jeta e biznesit dhe jeta private janë elementët më të rëndësishëm që priten në studimet e orientuara nga njerëzit”, tha ai.
Duke folur në ceremoninë e ndarjes së çmimeve të mbajtur me sloganin “Ne kemi sukses me punonjësit tanë”, Sekretari i Përgjithshëm i IMM Dr. Hayri Baraçlı u shpreh se Sistemi i Zhvillimit të Performancës është një strukturë që ka fituar çmime si brenda ashtu edhe jashtë vendit dhe vuri në dukje se IETT ka vazhduar me sukses këtë organizim që nga viti 2012. Duke deklaruar se ata punojnë në mënyrë aktive 24 orë në ditë me një mirëkuptim që do të maksimizojë kënaqësinë e qytetarëve dhe cilësinë e shërbimit, Baraçlı tha, “Stambolli është një qytet më i madh se popullsia e 15 vendeve, me një popullsi prej më shumë se 130 milionë banorësh. Nuk është aq e lehtë të shërbesh në këtë qytet. Të gjitha vendet e botës vlerësojnë shërbimet e ofruara në Stamboll. “Shërbimi ndaj këtij qyteti, ku shërbimet vlerësohen, ne e shohim si një akt adhurimi. tha.
Njerëzit e Stambollit presin shërbim nga ne
Duke vënë në dukje se populli i Stambollit pret shërbim prej tyre, Baraçlı tha: “Puna jonë vazhdon me shpejtësi me vizionin e 1994, 2023 dhe 2053 që na është dhënë nga Presidenti ynë Rexhep Tajip Erdogan, i cili inicioi iniciativën e qeverisjes vendore në 2071 dhe u nis me dashuria për shërbimin. Banorët e Stambollit presin shërbim nga ne. Ne përpiqemi ta ofrojmë këtë shërbim në mënyrë të pandërprerë, cilësore, të qëndrueshme dhe të vazhdueshme. Në këtë pikë, performanca e IETT ka vazhduar padiskutim për 148 vjet. Ne kemi një ritëm aktiv pune 24 orë në ditë. Mund të hasim edhe probleme gjatë kësaj pune. Megjithatë, puna jonë vazhdon me shpejtësi për të krijuar dhe përmirësuar sisteme që do të parandalojnë përsëritjen e të njëjtit lloj problemesh.” tha ai.
Duke folur në program, Drejtori i Përgjithshëm i IETT Dr. Ahmet Bagis tha se po punojnë për të përmirësuar cilësinë e shërbimit dhe se kanë përgjegjësi për të ofruar shërbim cilësor për banorët e Stambollit. Duke shprehur se janë të lumtur që janë së bashku me punonjësit që kanë kontribuar shumë në qëndrueshmërinë e shërbimeve të transportit publik në Stamboll dhe në rritjen e kënaqësisë së klientëve, Bagis tha: “Ekzistenca jonë nuk do të kishte asnjë kuptim pa pasagjerët tanë. Ne kemi përgjegjësi për të përmirësuar cilësinë e shërbimit që u ofrojmë klientëve tanë. Ne jemi së bashku me punonjësit tanë që janë të suksesshëm në rritjen e cilësisë së këtij shërbimi. Mirësia dhe bukuria janë ngjitëse. Çdo bukuri, çdo mirësi, çdo sukses, çdo kënaqësi që sjellim në mënyrë të pashmangshme do të prekë miqtë tanë të tjerë. Në këtë mënyrë, ne do të sigurojmë që vazhdimisht të përmirësojmë cilësinë e shërbimit tonë. Shpresoj që të gjithë operatorët e transportit publik të jenë këtu vitin e ardhshëm. Sepse shoferët e minibusëve, shoferët e anijeve dhe shoferët e taksive që e shohin këtë do të kenë mundësinë të pyesin veten. Në këtë mënyrë, ne do t'i ndihmojmë ata të rrisin cilësinë e shërbimit.” tha ai.
Duke tërhequr vëmendjen për rëndësinë e shërbimit të Stambollit, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm i IETT Dr. Në fjalën e tij, Hasan Özçelik tha se për ta është shumë e rëndësishme kënaqësia e pasagjerëve, se ata ofrojnë trajnime të vazhdueshme për punonjësit për të rritur kënaqësinë e tyre dhe se në këtë kuadër do të zbatohet edhe akademia e transportit.
Duke mbajtur fjalimin e fundit në program, Punonjësi Bülent, Shef i Departamentit të Burimeve Njerëzore të IETT, deklaroi se IETT vazhdoi rrugëtimin e tij 148-vjeçar së bashku me punonjësit e tij dhe se ata shpërblenin punonjësit që kontribuan në vazhdimin e suksesshëm të një rrugëtimi 148-vjeçar. .
Ceremonia u mbyll me fjalimet protokollare dhe fituesit e çmimeve morën çmimet e tyre.
Bëhu i pari që komenton