Ministria e Punëve të Jashtme do të rekrutojë staf të kontraktuar IT

Ministria e Punëve të Jashtme ka publikuar njoftimin e ri të rekrutimit të personelit në DPB. Sipas njoftimit të datës 25 dhjetor 2019, Ministria e Punëve të Jashtme do të rekrutojë 10 personel me kontratë për t'u punësuar në Organizatën Qendrore në periudhën 21-2020 shkurt 14.

Të punësohet në Organizatën Qendrore të Ministrisë së Punëve të Jashtme, në bazë të nenit 375 shtesë të dekretligjit nr. 6, “Për punësimin e personelit të kontraktuar të TI-së në Njësitë e Përpunimit të Informacionit në shkallë të gjerë të institucioneve dhe organizatave publike”. , botuar në Fletoren Zyrtare datë 31 me numër 12. Në bazë të nenit 2008 të Rregullores për Parimet dhe Procedurat, 27097 (katërmbëdhjetë) personel informatik të kontraktuar do të rekrutohen sipas radhës së suksesit si rezultat i gojimit. /provim praktik.

Shtatëdhjetë përqind (3%) e rezultateve të KPSSP70 të marra në Provimin e Përzgjedhjes së Personelit Publik (KPSS) të mbajtur në dy vitet e fundit dhe Provimin e Aftësisë së Gjuhëve të Huaja (YDS/e-YDS) të mbajtur në pesë vitet e fundit ose ekuivalent me YDS nga Këshilli i Arsimit të Lartë Kandidatët deri në 30 herë çdo pozicion i kontraktuar i personelit informatik të shpallur, duke filluar me pikën më të lartë, do të ftohen në provimin me gojë/praktik që do të zhvillohet në datat 10 – 10 shkurt 21, sipas rendit që do të bëhet. bazuar në shumën prej tridhjetë për qind (2020%) të ekuivalentit YDS të rezultatit të marrë në provimet e mbartura.

Kandidatët të cilët nuk kanë një pikë të KPSSP3 ose nuk paraqesin një dokument rezultati do të kenë një pikë të KPSSP3 prej 70 (shtatëdhjetë), dhe një pikë në gjuhë të huaj 0 (zero) për ata që nuk kanë një pikë të gjuhës së huaj ose nuk dorëzojnë. një dokument rezultati. Personeli i kontraktuar i informatikës do të punësohet sipas rendit të suksesit që do të ndodhë si rezultat i provimit me gojë/praktik.

1. KËRKESAT E APLIKIMIT DHE KUALIFIKIMET NË PROVIM
A- KËRKESAT E APLIKIMIT
a) Të ketë kushtet e përgjithshme të renditura në nenin 657 të ligjit nr. 48 për nëpunësit civilë,
b) Të diplomohen në departamentet katërvjeçare të inxhinierisë kompjuterike, inxhinierisë softuerike, elektroteknikës, inxhinierisë elektronike, inxhinierisë elektrike dhe elektronike dhe inxhinierisë industriale të fakulteteve ose në institucione të arsimit të lartë jashtë vendit, ekuivalenca e të cilave është pranuar nga Këshilli i Arsimit të Lartë.
c) Përveç atyre të përcaktuara në nënparagrafin (b), nga departamentet e inxhinierisë së fakulteteve që ofrojnë arsim katërvjeçar, departamentet e fakulteteve të shkencës, letërsisë, arsimit dhe shkencave të arsimit që ofrojnë arsim në kompjuter dhe teknologji, dhe Departamentet e statistikës, matematikës dhe fizikës ose ato jashtë vendit, barasvlera e të cilave është pranuar nga Këshilli i Arsimit të Lartë. Për t'u diplomuar në institucionet e arsimit të lartë, (të diplomuarit e përcaktuar në këtë paragraf mund të aplikojnë për një nga pozicionet që mund të paguhen deri në 2 ( dyfishi i tavanit mujor të pagës bruto të kontratës.)
d) Të ketë të paktën 3 (tre) vjet përvojë profesionale në softuer, dizajnimin e softuerit dhe zhvillimin dhe menaxhimin e këtij procesi, ose në instalimin dhe menaxhimin e sistemeve të rrjetit në shkallë të gjerë, për të paktën 5 (tre) vjet për ata i cili nuk mund të kalojë dyfishin e tavanit të pagës dhe të paktën 657 (pesë) vjet për të tjerët, (Në përcaktimin e përvojës profesionale thuhet se si personel IT, si personel i përhershëm subjekt i ligjit nr.4 ose si personel informatik në Statusi i punonjësit duke paguar prime në institucionet e sigurimeve shoqërore në sektorin privat, me shërbime të kontraktuara, objekt i nënparagrafit (b) të nenit 399 të të njëjtit ligj ose i dekret-ligjit nr. 3.) merren parasysh periudhat e dokumentuara të shërbimit.) (Shih nenin XNUMX, nënparagrafi (g))
e) Të dokumentojnë se njohin të paktën dy nga gjuhët aktuale të programimit, me kusht që të kenë njohuri për harduerin e pajisjeve periferike të kompjuterit dhe sigurinë e menaxhimit të vendosur të rrjetit, (Shih nenin 3, nënparagrafi (h))
f) Për kandidatët meshkuj, të cilët kanë kryer, shtyrë ose liruar nga shërbimi i rregullt ushtarak ose janë transferuar në klasën rezervë,

B- KUALIFIKIMET NË KANDIDATË PËR POZICIONET E APLIKUARA

B.1 Menaxher i Lartë i Rrjetit (1 Personi – Me kohë të plotë – Kufij i pagës bruto mujore 4x)
a) Të ketë punuar në njësi të përpunimit të të dhënave në shkallë të gjerë (sektori publik ose privat) për të paktën 5 (pesë) vjet si punonjës i institucionit ose si konsulent në këto institucione,
b) Të ketë njohuri për monitorimin dhe konfigurimin e mirëmbajtjes në serverët Microsoft Windows (2012, 2012 R2, 2016),
c) Të ketë njohuri për grupin e dështimit dhe konfigurimet Always-on,
d) Të ketë kompetencë për produktin e sigurisë së pikës së kontrollit,
e) Të ketë përvojë në Sistemin e Parandalimit të Ndërhyrjeve (IPS),
f) Përvojë me Firewall të Aplikacioneve Ueb (WAF) dhe njohuri të metodologjive OWASP,
g) Të ketë përvojë në arkitekturat e rrjetit, sigurinë e pajisjeve të rrjetit dhe vazhdimësinë e biznesit,
h) Të ketë njohuri dhe përvojë në menaxhimin e pajisjeve Load Balancer,
Preferohet të ketë përvojën dhe çertifikatat e mëposhtme:
– Të ketë njohuri dhe përvojë në menaxhimin qendror të regjistrave, HP Arcsight SIEM dhe korrelacionin log,
– Përvojë në McAfee ePolicy Orchestrator dhe menaxhim Endpoint Security,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në lidhje me sistemet e skanimit të cenueshmërisë,
– Të ketë përvojë në dizajn, vazhdimësi biznesi dhe zgjidhje të problemeve në zgjidhjet IPSEC dhe SSL vpn,
- Të ketë përvojë në instalimin dhe menaxhimin e mjeteve të monitorimit të rrjetit,
- Të ketë njohuri të mjaftueshme për dokumentimin e standardeve të rrjetit dhe përcaktimin e nevojave,
- Të ketë njohuri për depërtimin dhe testet e stresit, enkriptimin, murin e zjarrit, sistemet e parandalimit të ndërhyrjeve, sistemet e skanimit të cenueshmërisë dhe proceset dhe teknologjitë e ngjashme të sigurisë,
– Cisco, HP, Brocade, Alcatel, Enterasys, Huawei etj. Duke punuar me produktet e tyre.
– Biblioteka e Infrastrukturës së Teknologjisë së Informacionit (ITIL),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në sistemet operative Linux dhe Windows,
– ISO/IEC 27002,
– Haker i Çertifikuar Etik (CEH),
– Cisco Certified Network Professional (CCNP),
– Ekspert i Zgjidhjeve Master i Akredituar i HP (MASE),
– Master i Sigurisë i Certifikuar i Pikës së Kontrollit (CCSM),
– Ekspert sigurie i menaxhuar i pikës së kontrollit (CCMSE),
– Ekspert i certifikuar i sigurisë në pikën e kontrollit (CCSE),
– MCSE: Platforma dhe Infrastruktura në renë kompjuterike,
– MCSA: Windows Server 2016,
– MCITP: Administrator i Ndërmarrjes,
– MCITP: Administratori i serverit.

B.2 Zhvillues i softuerit (2 persona - Me kohë të plotë - 3 herë më shumë se kufiri mujor i pagës bruto)
a) Të ketë të paktën 5 (pesë) vjet përvojë pune me teknologjitë .NET (C# ose Visual Basic.NET),
b) Të paktën 3 vjet përvojë në zhvillimin e softuerit të ndërmarrjeve të Microsoft dhe produktet e bazës së të dhënave të Microsoft (Visual Studio, .NET Framework, MS SQL, IIS, Entity Framework, WCF, LinQ, WPF),
c) Të ketë njohuri dhe përvojë në Arkitekturën e Softuerit të Ndërmarrjeve, Modelet e Dizajnit të Ndërmarrjeve dhe Programimin e Orientuar në Objekte,
d) Zhvillimi i një aplikacioni duke përdorur bazën e të dhënave Microsoft SQL dhe gjuhën e pyetjeve T-SQL,
Preferohet të ketë përvojën dhe çertifikatat e mëposhtme:
– Të diplomuar nga ose të ndjekin kurse universitare nga universitetet në Komunikimin Vizual, Dizajn Grafik, Prodhimin e Filmit të Animacionit, Kinema-Televizion ose departamente të ngjashme,
– Për të përdorur të gjitha ose më shumë programe Adobe After Effect, Anime Studio Pro, Premiere, Illustrator, InDesign dhe Photoshop,
- Aftësia për të bërë animacion 2D/3D,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në zhvillimin e aplikacioneve me shumë shtresa, teknologjitë e Windows Services dhe Web Services (SOAP, WCF, REST),
- Të ketë njohuri për ciklin jetësor të zhvillimit të softuerit, zhvillimin e sigurt të softuerit dhe proceset e menaxhimit të softuerit,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në analizën dhe dizajnimin e orientuar drejt objektit,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në hartimin e bazës së të dhënave, optimizimin dhe përmirësimin e performancës,
– Të ketë njohuri dhe përvojë në versionimin dhe CI-CD (Integrim i vazhdueshëm-Dorëzimi i vazhdueshëm) në Shërbimet e Fondacionit të Ekipit të Microsoft (TFS),
– Të ketë njohuri dhe përvojë në Metodologjitë e Zhvillimit të Softuerit Agile,
- Përvojë në zhvillimin e aplikacioneve për pajisjet mobile (Android, iOS),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në teknologjitë e zhvillimit front-end (JQuery, VueJS, AngularJS ose ReactJS) dhe elementet e dizajnit (CSS, HTML),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në testimin e njësive
– MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate): Aplikacione në ueb,
– MCSD (Zhvillues i certifikuar i zgjidhjeve të Microsoft): Ndërtues i aplikacioneve,
– MCSD (Zhvillues i certifikuar i zgjidhjeve të Microsoft): Aplikacione në ueb,
– MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): Menaxhimi i ciklit jetësor të aplikacionit.

B.3 Specialist i sistemit (1 person – Me kohë të plotë – 3 herë më shumë se kufiri mujor i pagës bruto)
Të ketë punuar në njësi të përpunimit të të dhënave në shkallë të gjerë (sektori publik ose privat) për të paktën 5 (pesë) vjet si punonjës i institucionit ose si konsulent në këto institucione,
a) Të ketë njohuri për Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, File Server, Autoritetin e Certifikimit dhe të ketë përvojë në instalim, konfigurim dhe zgjidhje të problemeve,
b) Të ketë njohuri për monitorimin dhe konfigurimin e mirëmbajtjes në serverët Microsoft Windows (2012, 2012 R2, 2016),
c) Të ketë njohuri për grupin e dështimit dhe konfigurimet Always-on,
Preferohet të ketë certifikatat e mëposhtme,
– Të ketë përvojë me platformat e virtualizimit të Microsoft Hyper-V ose VMware,
- Të ketë përvojë në konfigurimin dhe menaxhimin e grupeve të serverëve fizikë dhe virtualë,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft SCOM 2012 dhe SSCM 2012 dhe më të larta,
– Të kesh njohuri dhe përvojë të mirë të skriptimit të Powershell,
- Të ketë përvojë në sistemet e ruajtjes së të dhënave (të paktën një nga produktet EMC dhe HP 3PAR), sisteme rezervë të të dhënave dhe Switch SAN,
– Të ketë eksperiencë në Replikim dhe Backup (Veeam ose DPM),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në krijimin e specifikimeve teknike,
- Të ketë përvojë në sistemet e vazhdimësisë së biznesit,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të Microsoft Service Manager 2012 dhe sistemeve më të larta,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft Orchestrator 2012 dhe më të larta,
- Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të Microsoft Skype for Business Server,
- Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft Exchange 2013 dhe më të larta,
- Të ketë njohuri për depërtimin dhe testet e stresit, enkriptimin, murin e zjarrit, sistemet e parandalimit të ndërhyrjeve, sistemet e skanimit të cenueshmërisë dhe proceset dhe teknologjitë e ngjashme të sigurisë,
– Biblioteka e Infrastrukturës së Teknologjisë së Informacionit (ITIL),
- Të ketë përvojë në zgjidhjen e problemeve, përmirësimin e performancës, sigurinë, rishikimin e regjistrave në mjediset e serverëve fizikë dhe virtualë Linux,
– ISO/IEC 27002,
– Haker i Çertifikuar Etik (CEH),
– MCSE: Platforma dhe Infrastruktura në renë kompjuterike,
– MCSA: Windows Server 2016,
– MCITP: Administrator i Ndërmarrjes,
– MCITP: Administratori i serverit.

B.4 Specialist i sistemit (3 person – Me kohë të plotë – 2 herë më shumë se kufiri mujor i pagës bruto)
Të ketë punuar në njësi të përpunimit të të dhënave në shkallë të gjerë (sektori publik ose privat) për të paktën 3 (tre) vjet si punonjës i institucionit ose si konsulent në këto institucione,
a) Të ketë njohuri për Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, File Server, Autoritetin e Certifikimit dhe të ketë përvojë në instalim, konfigurim dhe zgjidhje të problemeve,
b) Të ketë njohuri për monitorimin dhe konfigurimin e mirëmbajtjes në serverët Microsoft Windows (2012, 2012 R2, 2016),
c) Të ketë njohuri për grupin e dështimit dhe konfigurimet Always-on,

Preferohet të ketë përvojën dhe certifikatat e mëposhtme,
– Përvojë me platformat e virtualizimit të Microsoft Hyper-V ose VMware
- Të ketë përvojë në konfigurimin dhe menaxhimin e grupeve të serverëve fizikë dhe virtualë,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft SCOM 2012 dhe SSCM 2012 dhe më të larta,
– Të kesh njohuri dhe përvojë të mirë të skriptimit të Powershell,
- Të ketë përvojë në sistemet e ruajtjes së të dhënave (të paktën një nga produktet EMC dhe HP 3PAR), sisteme rezervë të të dhënave dhe Switch SAN,
– Të ketë eksperiencë në Replikim dhe Backup (Veeam ose DPM),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në krijimin e specifikimeve teknike,
- Të ketë përvojë në sistemet e vazhdimësisë së biznesit,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të Microsoft Service Manager 2012 dhe sistemeve më të larta,
– Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft Orchestrator 2012 dhe më të larta,
- Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të Microsoft Skype for Business Server,
- Të ketë përvojë në instalimin, konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve të sistemeve Microsoft Exchange 2013 dhe më të larta,
- Të ketë njohuri për depërtimin dhe testet e stresit, enkriptimin, murin e zjarrit, sistemet e parandalimit të ndërhyrjeve, sistemet e skanimit të cenueshmërisë dhe proceset dhe teknologjitë e ngjashme të sigurisë.
– Biblioteka e Infrastrukturës së Teknologjisë së Informacionit (ITIL),
- Të ketë përvojë në zgjidhjen e problemeve, përmirësimin e performancës, sigurinë, rishikimin e regjistrave në mjediset e serverëve fizikë dhe virtualë Linux,
– ISO/IEC 27002,
– Haker i Çertifikuar Etik (CEH),
– MCSE: Platforma dhe Infrastruktura në renë kompjuterike,
– MCSA: Windows Server 2016,
– MCITP: Administrator i Ndërmarrjes,
– MCITP: Administratori i serverit.

B.5 Zhvillues i softuerit (7 persona - Me kohë të plotë - 2 herë më shumë se kufiri mujor i pagës bruto)
a) Të ketë të paktën 3 (tre) vite përvojë pune me teknologjitë .NET (C# ose Visual Basic.NET),
b) Të paktën 3 vjet përvojë në zhvillimin e softuerit të ndërmarrjeve të Microsoft dhe produktet e bazës së të dhënave të Microsoft (Visual Studio, .NET Framework, MS SQL, IIS, Entity Framework, WCF, LinQ, WPF),

Preferohet të ketë përvojën dhe çertifikatat e mëposhtme:
– Të diplomuar nga ose të ndjekin kurse universitare nga universitetet në Komunikimin Vizual, Dizajn Grafik, Prodhimin e Filmit të Animacionit, Kinema-Televizion ose departamente të ngjashme,
– Për të përdorur të gjitha ose më shumë programe Adobe After Effect, Anime Studio Pro, Premiere, Illustrator, InDesign dhe Photoshop,
- Aftësia për të bërë animacion 2D/3D,
– Të ketë njohuri dhe përvojë në Arkitekturën e Softuerit të Ndërmarrjeve, Modelet e Dizajnit të Ndërmarrjeve dhe Programimin e Orientuar në Objekte,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në zhvillimin e aplikacioneve me shumë shtresa, teknologjitë e Windows Services dhe Web Services (SOAP, WCF, REST),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në ciklin jetësor të softuerit dhe zhvillimin e sigurt të softuerit,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në analizën dhe dizajnimin e orientuar drejt objektit,
- Të ketë njohuri dhe përvojë në hartimin e bazës së të dhënave, optimizimin dhe përmirësimin e performancës,
- Zhvillimi i një aplikacioni duke përdorur bazën e të dhënave Microsoft SQL dhe gjuhën e pyetjeve të gjuhës T-SQL,
– Të ketë njohuri dhe përvojë në versionimin dhe CI-CD (Integrim i vazhdueshëm-Dorëzimi i vazhdueshëm) në Shërbimet e Fondacionit të Ekipit të Microsoft (TFS),
– Të ketë njohuri dhe përvojë në Metodologjitë e Zhvillimit të Softuerit Agile,
- Të ketë njohuri për ciklin jetësor të zhvillimit të softuerit dhe proceset e inxhinierisë/menaxhimit të softuerit,
- Përvojë në zhvillimin e aplikacioneve për pajisjet mobile (Android, iOS),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në teknologjitë e zhvillimit front-end (JQuery, VueJS, AngularJS ose ReactJS) dhe elementet e dizajnit (CSS, HTML),
- Të ketë njohuri dhe përvojë në testimin e njësive.
– MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate): Aplikacione në ueb,
– MCSD (Zhvillues i certifikuar i zgjidhjeve të Microsoft): Ndërtues i aplikacioneve,
– MCSD (Zhvillues i certifikuar i zgjidhjeve të Microsoft): Aplikacione në ueb,
– MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): Menaxhimi i ciklit jetësor të aplikacionit.

2. MËNYRA E APLIKIMIT, VENDI DHE DATA
Aplikimet për provimet do të nisin ditën e enjte, më 2 janar 2020 dhe do të përfundojnë të enjten, datë 16 janar 2020, në orën 18.00:XNUMX. Aplikacionet, Ministria https://sinav.mfa.gov.tr/ Do të bëhet në mënyrë elektronike nëpërmjet faqes së internetit në adresën. Informacioni i kërkuar për aplikimin dhe mostrat e dokumenteve që do të transmetohen në mënyrë elektronike renditen në nenin 3. Aplikimet që nuk plotësojnë kushtet e përcaktuara në njoftim dhe aplikimet e bëra me postë, e-mail ose personalisht nuk do të pranohen.

3. DOKUMENTET DHE KUALIFIKIMET E KUALIZUARA PËR APLIKIM
a) Fotografi (JPG, JPEG - rezolucion 600×800) dhe CV,
b) Rezultati i KPSSP3 (nëse nuk ka pikë KPSSP3, ai do të vlerësohet si 70 (shtatëdhjetë),)
c) Rezultati YDS/e-YDS ose ekuivalenti YDS i rezultatit të marrë nga provimet ndërkombëtare të gjuhës, ekuivalenca e të cilave përcaktohet nga OSYM (nëse nuk ka pikë në gjuhë të huaj, do të vlerësohet 0 (zero)),
d) Diplomë universitare ose pasuniversitare ose certifikatë e diplomuar që mund të merret nëpërmjet e-government (certifikatë ekuivalente e diplomës e atyre që kanë përfunduar arsimin jashtë vendit),
e) Për kandidatët meshkuj dokument me kod verifikimi të marrë nga e-government që ka kryer, shtyrë ose liruar nga shërbimi ushtarak.
f) Dokument që tregon se ai/ajo njeh të paktën dy nga gjuhët aktuale të programimit të përcaktuara në pikën (e) të kushteve të përgjithshme (Transkript i miratuar, certifikatë, etj.),
g) Në vlerësimin e certifikatave të përvojës profesionale do të merren parasysh vetëm shërbimet pas diplomimit, dhe në varësi të natyrës së vendit të punës krahas certifikatave të përvojës:
– Ndarja e shërbimit SGK për orët e punës në sektorin privat,
– Në sistem do të ngarkohen edhe dokumentet që do të merren nga institucioni për periudhat e punuara në institucionet publike.
– Dokumentet që tregojnë kërkesën e kërkuar të përvojës profesionale do të nënshkruhen dhe vulosen, nëse ka, nga të paktën një nga menaxherët e lidhur me vendet e punës ku kryhet shërbimi/projekti në këtë fushë, menaxherët e tjerë që punojnë së bashku në shërbime/ projektet në fjalë, ose nga një nga njësitë përkatëse të burimeve njerëzore.
– Në të njëjtin dokument duhet të përfshihen gjithashtu informacionet e aksesueshme të telefonit, e-mail-it dhe adresës dhe informacioni i pozicionit të personave që kanë nënshkruar dokumentet që tregojnë kërkesën e kërkuar për përvojën profesionale. Nëse komisioni i vlerësimit të aplikimit dëshiron të konfirmojë saktësinë e informacionit dhe dokumenteve të ofruara, do të mund të kontaktojë me personat realë dhe/ose juridikë që miratojnë këto informacione dhe dokumente. Nëse nuk konfirmohet saktësia e informacionit dhe dokumenteve të ofruara, përvoja e sipërpërmendur e kandidatit nuk do të merret parasysh.
– Minimumi i dokumenteve që tregojnë kërkesën e përvojës profesionale të përcaktuar në kushtet e veçanta për pozicionet për të cilat aplikohet; Ai duhet të përfshijë informacion të detajuar si informacion në terren në lidhje me pozicionet për të cilat aplikohet, shërbimet/projektet e punuara dhe qëllimin e këtyre shërbimeve/projekteve, teknologjitë e përdorura në projekte dhe orët e punës.
h) Të gjitha certifikatat e ngarkuara në sistem nga kandidatët që kanë të drejtë të marrin provimin me gojë/praktik do të verifikohen nga Ministria jonë me metodat e kërkimit të vlefshmërisë së certifikatës të përcaktuara nga organizata lëshuese. Për të verifikuar certifikatat e paraqitura, është përgjegjësi e kandidatit të sigurojë informacione dhe dokumente si numri i certifikatës, adresat e kërkesës dhe verifikimit, fjalëkalimi i kërkesës. Nëse vlefshmëria e certifikatës nuk mund të konfirmohet me informacionin dhe dokumentet e ofruara, certifikata në fjalë nuk do të merret në konsideratë.

4. VLERËSIMI I APLIKIMEVE DHE SHPALLJA E REZULTATEVE
a) Në mesin e kandidatëve që plotësojnë kushtet e përgjithshme dhe të veçanta dhe aplikojnë siç duhet, do të krijohet një listë e veçantë për çdo pozicion, duke filluar me pikën më të lartë, bazuar në shumën prej shtatëdhjetë për qind (3%) të pikëve të KPSSP70 dhe tridhjetë për qind. (30%) e rezultatit të gjuhës së huaj.
b) Kandidatët për çdo titull deri në 10 herë, duke filluar nga pikët më të larta, do të ftohen në provimin me gojë/praktik.
c) Nëse ka më shumë se një kandidat me të njëjtin rezultat midis kandidatëve që kanë të drejtë të marrin provimin me gojë/praktik, të gjithë këta kandidatë do të pranohen në intervistë.
d) Lista e kandidatëve që kanë të drejtë të marrin provimin me gojë/praktik www.mfa.gov.tr do të shpallet në faqen e internetit dhe nuk do të bëhet asnjë njoftim për kandidatët.
e) Në rast se vendet e shpallura janë të lira për ndonjë arsye, si mos aplikimi në një nga pozicionet e shpallura, mos aplikimi sa numri i pozicioneve të shpallura, aplikimet e konsideruara të pavlefshme ose mosgjetja e mjaftueshëm e kandidatëve të suksesshëm si rezultat i Gjatë provimit, Ministria i zëvendëson këto pozita me kandidatë të përshtatshëm nga pozitat e tjera të shpallura dhe ka të drejtë të përcjellë atë që sheh.

5. FORMA DHE LËNDËT E PROVIMIT
a) Provimi do të jetë me gojë/praktik. Lëndët e provimit me gojë/praktik janë lëndët e përcaktuara në pikën (e) të pikës "A" të nenit 1 dhe në paragrafin "B" në përputhje me pozicionet për të cilat aplikohet.
b) Kandidatët duhet të kenë me vete në provim një dokument identifikimi me fotografi (kartë identiteti, patentë shoferi ose pasaportë) për t'u përdorur në identifikim. Në të kundërtën, kandidatët nuk do të pranohen në provim.

6. VENDI I PROVIMIT, DATA DHE VLERËSIMI
a) Provimi me gojë/praktik do të vlerësohet mbi 100 (njëqind) pikë të plota dhe kandidatët që marrin 70 (shtatëdhjetë) pikë ose më shumë nga provimi do të konsiderohen të suksesshëm.
b) Do të vendoset renditja e suksesit të provimit, duke filluar nga kandidati me pikët më të larta, i cili vlerësohet i suksesshëm në rezultatin gojor/praktik.
c) Provimi me gojë/praktik ndërmjet datave 10-21 shkurt 2020, TR Ministria e Punëve të Jashtme, Dr. Sadik Ahmet Cad. Ai do të mbahet në nr.8, Balgat/Ankara.
d) Kandidatët që do të ftohen në provimin me gojë/praktik duhet të sjellin 2 kopje të formularëve të kërkimit arkivor dhe hetimit të sigurisë. (Formulari në fjalë mund të shkarkohet në mënyrë elektronike nga njoftimi i atyre që kanë të drejtë të marrin pjesë në provimin me gojë/praktik)

7. SHPALLJA E REZULTATEVE DHE FILLIMI I PUNËS
a) Lista e kandidatëve të përhershëm dhe alternativ që do të përcaktohet sipas renditjes së suksesit për çdo pozicion www.mfa.gov.tr do të shpallet në faqen e internetit.
b) Njoftimet do të bëhen në adresat e përcaktuara në modulin e aplikimit të kandidatëve kryesorë, emrat e të cilëve janë në listë, më së voni brenda 5 (pesë) ditëve pune nga data e shpalljes, dhe kandidatët do të njoftohen me nënshkrimin e kontratës. Më së voni brenda 10 (dhjetë) ditëve pune nga data e njoftimit, dhe duke punuar në datën e përcaktuar në kontratë, do të aplikojnë për fillimin dhe dorëzimin e dokumenteve të kërkuara.
c) Kandidati i cili nuk aplikon brenda 10 (dhjetë) ditëve pune nga data e njoftimit, nuk fillon punën në datën e përcaktuar në kontratë pavarësisht nënshkrimit të kontratës, ose nuk paraqet një arsyetim të arsyeshëm që mund të provohet me Dokumenti, i cili nuk kalon 15 (pesëmbëdhjetë) ditë nga mbarimi i këtij afati, konsiderohet se ka hequr dorë nga e drejta e tij.
d) Parimet e sipërpërmendura zbatohen për procedurat e punësimit të kandidatëve kryesorë, të cilët kanë hequr dorë nga të drejtat ose janë deklaruar në zëvendësim të atyre që gjykohet se kanë hequr dorë nga të drejtat e tyre.
e) Kandidatët që rezultojnë të suksesshëm si rezultat i provimit me gojë/praktik mund të kontraktohen, me kusht që hetimet e sigurisë të jenë pozitive dhe të paraqesin një raport të bordit shëndetësor nga një spital i plotë.
f) Nga ata që kalojnë provimin me gojë/praktik, provimet e atyre që konstatohen se kanë deklaruar të pavërteta në dokumentet e aplikimit do të konsiderohen të pavlefshme dhe kontrata nuk do të lidhet. Edhe nëse kontratat e tyre janë bërë, ato do të anulohen. Ndaj këtyre personave është bërë kallëzim penal në Kryeprokurorin Publik.

8. TARIFA E KONTRATËS

* Paga mujore bruto e kontratës do të jetë shuma që do të gjendet duke shumëzuar tavanin e pagës së kontratës me shumëfishat e tavanit të pagës bruto të kontratës të përcaktuar në titullin KUSHTET E VEÇANTA për të punësuarit sipas nënparagrafit (B) të nenit 657 të Nëpunësve Civilë. Ligji nr.4. Megjithatë, Institucioni është i autorizuar të lidhë kontrata dhe të bëjë pagesa nën tarifën tavan.

Për informacione shtesë, është e mundur të kontaktoni Ministrinë në adresën, e-mail dhe numrat e telefonit në vijim:

TR Ministria e Punëve të Jashtme Drejtoria e Përgjithshme e Shërbimeve të Menaxhimit Asistent Drejtoria e Përgjithshme e Personelit
Dr. Sadik Ahmet Cad. Nr.8 (C Block Kati 4) Balgat/Ankara
E-mail: perd.ih@mfa.gov.tr
Tel: (312) 2921440
(312) 2922262
(312) 2927193

Për Detajet e Shpalljes KLIKO KËTU