Janë përcaktuar kushtet për punësimin e makinerëve të kontraktuar në Drejtorinë e Përgjithshme të Hekurudhave Shtetërore të Republikës së Turqisë (TCDD) Taşımacılık AŞ, forma e provimeve që do të zhvillohen, procedurat dhe parimet në lidhje me komisionin e provimit.
Është publikuar në Fletoren Zyrtare dhe ka hyrë në fuqi “Rregullorja e Provimit dhe Emërimit të Makinistit me Kontratë për Punësim në Drejtorinë e Përgjithshme të Shoqërisë Aksionare të Transportit TCDD”. Me rregullore u përcaktuan kushtet që do të kërkohen për ata që do të emërohen hapur për herë të parë në pozicionin e kontraktuar makinist, forma e provimeve pranuese që do të zhvillohen, procedurat dhe parimet në lidhje me zbatimin e saj dhe komisioni i provimit.
Sipas rregullores së publikuar nga TCDD Taşımacılık A.Ş. në Gazetën Zyrtare;
1- Provimi pranues përbëhet nga provime me shkrim dhe me gojë/praktike. Provimi me shkrim; ÖSYM mund të porositet nga universitetet, Ministria e Arsimit Kombëtar ose institucione dhe organizata të tjera publike të specializuara në këtë fushë.
2- Njoftimi për provimin do të shpallet të paktën tridhjetë ditë para datës së provimit me shkrim.
3- Të diplomuarit e departamenteve që kanë të bëjnë me sistemet hekurudhore me pikë së paku 70 në SHPK do të mund të aplikojnë dhe kandidatët 10fishi i numrit më të madh të pozitave të hapura do të kalojnë në provim me shkrim.
4- Të gjitha informacionet profesionale do të kërkohen në provimin me shkrim.
KËTU ËSHTË RREGULLORE E BOTUAR NË GAZETEN ZYRTARE DATË 22 MAJ 2020
Është botuar në Fletoren Zyrtare të datës 22 maj 2020 dhe me numër 31134.
Nga Drejtoria e Përgjithshme e Shoqërisë Aksionare të Transportit Shtetëror të Hekurudhave të Republikës së Turqisë:
PROVIMI I KONTRATAVE DHE RREGULLORE PËR EMËRI PËR MAKINERË TË PUNËSOHET NË DREJTORINË E PËRGJITHSHME TË TRANSPORTIT TË HEKURUDHAVE SHTETËRORE SHOQËRIA Aksionare E REPUBLIKËS SË TURQISË
KAPITULLI I PARË
Qëllimi, fushëveprimi, bazat dhe përkufizimet
qëllim
NENI 1 – (1) Qëllimi i kësaj rregulloreje; Përcaktimi i kushteve që do të kërkohen për ata që do të emërohen hapur për herë të parë në pozicionin e kontraktuar makinist, objekt i Dekretit Ligji nr. Kompania e Republikës së Turqisë, forma dhe zbatimi i provimeve pranuese që do të zhvillohen, procedurat dhe parimet në lidhje me komisionin e provimit.
fushë
NENI 2 – (1) Kjo rregullore i është dorëzuar Drejtorisë së Përgjithshme të Shoqërisë Aksionare të Transportit Shtetëror të Hekurudhave të Republikës së Turqisë, me numër 18, me përjashtim të dispozitave të Rregullores së Përgjithshme për Provimet që do të zhvillohen për ata që emërohen në publik. Zyrat për herë të parë, i cili është vënë në fuqi me Vendimin e Këshillit të Ministrave me numër 3/2002, datë 2002. Ai mbulon ata që do të emërohen hapur për herë të parë në pozicionin e kontraktuar të makinerisë, subjekt i Dekret Ligji.
mbështetje
NENI 3 – (1) Kjo Rregullore, neni 399 i Dekret Ligji nr. 8, Dekret Ligji nr. 8 për Ndërmarrjet Ekonomike Publike, datë 6 dhe neni 1984 i Dekretit Ligji nr. 233, datë 15. Përgatitur në bazë të artikullit.
Përkufizimet
NENI 4 - (1) Në këtë rregullore;
a) Drejtor i Përgjithshëm: Drejtor i Përgjithshëm i Shoqërisë Aksionare të Transportit Shtetëror të Hekurudhave të Republikës së Turqisë,
b) Drejtoria e Përgjithshme: Drejtoria e Përgjithshme e Shoqërisë Aksionare të Transportit Shtetëror të Hekurudhave të Republikës së Turqisë,
c) Provimi pranues: Provimi i përbërë nga pjesët me shkrim dhe me gojë/aplikuar që do të mbahet për kandidatët,
ç) SHPKK: Provimi i Përzgjedhjes së Personelit Publik i zhvilluar për pozicionet e grupit (B) në përputhje me Rregulloren e Përgjithshme për Provimet që do të zhvillohen për të Emëruarit në Zyre Publike për herë të parë,
d) Makinist (makinist): pranon dhe drejton mjetet tërheqëse dhe trenat e përgatitura në mënyrë të sigurt, komode dhe ekonomike, brenda orarit të punës dhe rregullave të punës të përcaktuara nga legjislacioni, në përputhje me standardet e shëndetit dhe sigurisë në punë, mjedisit dhe cilësisë, legjislacionin dhe udhëzimet e punës, person teknik i kualifikuar që drejton dhe menaxhon,
e) ÖSYM: Kryesia e Qendrës së Matjes, Përzgjedhjes dhe Vendosjes,
f) Komisioni i provimit: Komisioni përgjegjës për kryerjen dhe vlerësimin e procedurave të provimit pranues në përputhje me parimin e konfidencialitetit, pa asnjë dyshim dhe hezitim,
g) Leje drejtuese treni: I referohet dokumentit që vërteton se një makinist ka kushtet e nevojshme shëndetësore, kompetencat psikoteknike dhe profesionale për të kryer punën e tij të sigurt.
PJESA E DYTE
Parimet në lidhje me provimin e pranimit
Formimi i komisionit të provimit
NENI 5 – (1) Për kryerjen e procedurave të provimit krijohet një komision provimi. Komisioni i provimit përbëhet nga gjithsej pesë anëtarë kryesorë, të kryesuar nga Drejtori i Përgjithshëm ose Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm që do të emërohet prej tij, Shefi i Departamentit të Personelit dhe Çështjeve Administrative dhe tre anëtarë që caktohen nga Drejtori i Përgjithshëm nga radhët. punonjësit e Drejtorisë së Përgjithshme. Gjithashtu, katër anëtarë zëvendësues përcaktohen nga Drejtori i Përgjithshëm me të njëjtën procedurë dhe nëse anëtarët kryesorë nuk mund të marrin pjesë në komisionin e provimit për ndonjë arsye, anëtarët zëvendësues i bashkohen komisionit të provimit sipas radhës së përcaktimit të tyre.
(2) Kryetari dhe anëtarët e komisionit provues; Ata nuk mund të marrin pjesë në provimin që marrin pjesë bashkëshortët edhe nëse janë të divorcuar, vjehrri edhe nëse u ka përfunduar lidhja e gjakut ose martesore, përfshirë shkallën e tretë, ata që kanë birësuar lidhje me ta ose bashkëshortët, të fejuarat e tyre. , ose ata të autorizuar si avokat, kujdestar, kujdestar ose këshilltar ligjor i tyre ose i bashkëshortit të tyre. Një anëtar zëvendësues caktohet për të zëvendësuar anëtarët në këtë situatë.
Detyrat e komisionit të provimit
NENI 6 – (1) Komisioni i provimit është përgjegjës dhe i autorizuar të përcaktojë çështjet që do të përfshihen në shpalljen e provimit pranues, të zhvillojë provimin, të shqyrtojë dhe të finalizojë kundërshtimet dhe të kryejë procedura të tjera në lidhje me provimin.
(2) Komisioni provues mblidhet me numrin e plotë të anëtarëve dhe merr vendime me shumicë votash. Gjatë votimit nuk mund të hidhet vota abstenuese. Ata që nuk pajtohen me vendimin duhet të deklarojnë votën e tyre kundërshtuese së bashku me arsyet e tyre.
(3) Shërbimet e sekretariatit të komisionit provues i kryen Departamenti për personel dhe çështje administrative.
Provimi pranues
NENI 7 – (1) Provimi pranues mbahet nga komisioni i provimit në momentet e parashikuara nga Drejtoria e Përgjithshme, në varësi të pozicionit vakant dhe nevojës. Provimi pranues përbëhet nga provime me shkrim dhe me gojë/praktike.
(2) Provimi me shkrim i komisionit të provimit; OSYM e ka bërë këtë nga universitetet, Ministria e Arsimit Kombëtar apo institucione dhe organizata të tjera publike të specializuara në këtë fushë. Çështjet në lidhje me provimin përcaktohen nga protokolli i bërë ndërmjet Drejtorisë së Përgjithshme dhe organizatës ku do të zhvillohet provimi.
Njoftimi për provimin e pranimit
NENI 8 – (1) Kushtet për pjesëmarrje në provimin pranues, forma e provimit, data dhe vendi i provimit, rezultati minimal i SHPK-së, vendndodhja dhe data e aplikimit, mënyra e aplikimit, dokumentet që duhen kërkuar në aplikim, adresa e aplikimit online, lëndët e provimit , numri i pozitave të planifikuara për t'u emëruar dhe të kërkuara Çështje të tjera të parë të paktën tridhjetë ditë para datës së provimit me shkrim Njoftohet duke u publikuar në Fletoren Zyrtare, në faqen e Drejtorisë së Përgjithshme dhe në faqen e institucionit të përcaktuar nga Presidenti.
Kërkesat për aplikim për provimin e pranimit
NENI 9 – (1) Ata që duan të marrin pjesë në provimin pranues duhet të plotësojnë kushtet e mëposhtme në afatin e fundit të aplikimit:
a) Të plotësojë kushtet e përgjithshme të përcaktuara në nenin 399 të Dekretit të Ligjit nr.7.
b) Të ketë patentë drejtues treni.
c) Plotëson të paktën një nga kërkesat e mëposhtme të arsimit formal:
1) Të jetë i diplomuar në një nga institucionet e arsimit të mesëm që ofron arsim profesional dhe teknik, në fushën e teknologjisë së sistemeve hekurudhore, në degët e elektro-elektronikës së sistemeve hekurudhore, makinerive të sistemeve hekurudhore, mekatronikës së sistemeve hekurudhore.
2) Shkollat profesionale dyvjeçare; Diplomuar në një nga departamentet e teknologjisë elektrike dhe elektronike të sistemeve hekurudhore, teknologjisë së makinerisë së sistemeve hekurudhore, teknologjisë së sistemeve hekurudhore, teknologjisë së sistemeve hekurudhore, makinistit të sistemeve hekurudhore, menaxhimit të sistemeve hekurudhore, makinerive, motorëve, energjisë elektrike, elektro-elektronikës.
3) Të diplomuarit nga programi universitar katërvjeçar i inxhinierisë, sistemeve hekurudhore ose mësuesit teknik të një universiteti.
c) Me marrjen e pikës minimale të përcaktuar në shpalljen e provimit pranues, jo më pak se shtatëdhjetë pikë nga SHPK-ja, e cila është ende e vlefshme për nivelin e arsimit të diplomuar.
Procedurat e aplikimit për provimin e pranimit
NENI 10 – (1) Aplikimi për provimin pranues mund të bëhet personalisht ose me postë në adresën e specifikuar në njoftim, ose përmes internetit nëse është specifikuar në njoftim.
(2) Kandidatët që dëshirojnë të marrin pjesë në provimin pranues duhet t'i bashkëngjisin formularit të aplikimit që mund të marrin në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme këto dokumente:
a) Origjinali ose kopja e vërtetuar e diplomës ose certifikatës së diplomimit (Për ata që kanë kryer shkollimin jashtë shtetit, origjinali ose kopja e vërtetuar e dokumentit të ekuivalencës së diplomës).
b) Shtypja kompjuterike e dokumentit të rezultateve të SHPK-së.
c) Patentë shoferi treni.
d) CV.
d) 3 fotografi me madhësi pasaporte.
e) Fotokopje e kartës së identitetit me numër ID të Republikës Turke, duke paraqitur origjinalin.
f) Deklaratë me shkrim se nuk ka paaftësi mendore ose fizike që mund ta pengojë në kryerjen e detyrës.
g) Deklarata me shkrim e kandidatëve meshkuj se nuk kanë lidhje me shërbimin ushtarak.
ğ) Dokumente të tjera të kërkuara në njoftim.
(3) Përveç pranimit të aplikimeve online, dokumentet e renditura në paragrafin e dytë duhet të dorëzohen pranë Drejtorisë së Përgjithshme deri në fund të orarit të punës në afatin e aplikimit. Këto dokumente mund të miratohen nga Departamenti i Personelit dhe Çështjeve Administrative, me kusht që të paraqiten origjinalet.
(4) Për aplikimet e bëra me postë, dokumentet e renditura në paragrafin e dytë duhet të pranohen nga Drejtoria e Përgjithshme brenda afatit të përcaktuar në njoftimin për provimin pranues. Vonesat postare dhe aplikimet e regjistruara në Zyrën Qendrore pas afatit nuk merren parasysh.
Vlerësimi i aplikacioneve
NENI 11 – (1) Departamenti i Personelit dhe Çështjeve Administrative shqyrton aplikimet e bëra brenda afatit të caktuar për provim dhe përcakton nëse kandidatët i plotësojnë kushtet e kërkuara. Aplikacionet që konstatohet se nuk plotësojnë asnjë nga kushtet e kërkuara nuk do të vlerësohen.
(2) Kandidatët të cilët i plotësojnë kushtet e kërkuara i nënshtrohen renditjes, duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë në llojin e pikëve të SHPKK-së të përcaktuar në shpallje dhe jo më shumë se dhjetëfishi i numrit të pozitave të planifikuara për t'u emëruar. Në provim pranues ftohen edhe kandidatët që kanë të njëjtin rezultat me kandidatin e fundit për nga lloji i pikëve të SHPK-së. Emrat dhe mbiemrat e kandidatëve të përzgjedhur në listën e ngushtë dhe vendet e provimeve të tyre shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme të paktën dhjetë ditë përpara provimit pranues. Gjithashtu, kandidatët që aplikojnë për provim njoftohen për rezultatet e aplikimit me shkrim dhe/ose elektronik.
(3) Ata që nuk i plotësojnë kushtet për aplikim dhe kandidatët që nuk mund të renditen do t'u dorëzohen dokumentet e aplikimit nëse e kërkojnë personalisht brenda tridhjetë ditëve nga shpallja e listës emrash të atyre që mund të marrin pjesë në hyrje. provim.
Provimi me shkrim dhe lëndët e tij
NENI 12 – (1) Të gjitha pyetjet në pjesën me shkrim të provimit pranues përgatiten nga njohuritë profesionale të fushës të përcaktuara në njoftimin për provimin pranues.
(2) Pyetjet e provimit përbëhen nga temat e mëposhtme:
a) Shëndeti dhe siguria në punë (SHHS).
b) Praktikat e manovrimit dhe ngarjes.
c) Trafiku hekurudhor dhe funksionimi i trenave.
ç) Kulturën profesionale, mbrojtjen e mjedisit dhe ndërhyrjen në situata të jashtëzakonshme.
d) Gjuha dhe shprehja turke.
(3) Vlerësimi i provimit me shkrim bëhet nga njëqind pikë të plota. Për t'u konsideruar i suksesshëm në provim, duhet të marrësh të paktën shtatëdhjetë pikë.
Thirrje për provim me gojë/praktik
NENI 13 – (1) Kandidatët që marrin të paktën shtatëdhjetë pikë nga njëqind nga provimi me shkrim; Emrat e kandidatëve trefishi i numrit të pozicioneve të planifikuara për t'u emëruar, duke filluar nga rezultati më i lartë në provimin me shkrim (përfshirë ata që kanë rezultate të barabarta me kandidatin e renditur të fundit), shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme, duke theksuar gjithashtu datën dhe vendin e provimit me gojë/praktik. Gjithashtu, kandidatët që do t'i nënshtrohen provimit me gojë/praktik do të njoftohen me shkrim dhe/ose elektronikisht për datën dhe vendin e këtij provimi.
(2) Numri i kandidatëve që do të ftohen në provimin me gojë/praktik nuk mund të jetë më shumë se 40% e numrit të kandidatëve të ftuar në provimin me shkrim.
Provim me gojë/praktik
NENI 14 – (1) Në provimin me gojë, kandidatët;
a) Lëndët që lidhen me fushën e veprimtarisë së Drejtorisë së Përgjithshme, së bashku me lëndët e përcaktuara në shpalljen e provimit pranues dhe njohuritë profesionale të fushës,
b) Kuptimi dhe përmbledhja e një teme, aftësia për të shprehur dhe gjykuar,
c) Merita, aftësia e përfaqësimit, përshtatshmëria e sjelljes dhe reagimet ndaj profesionit,
ç) Aftësia e përgjithshme dhe niveli i përgjithshëm i kulturës,
d) Hapja ndaj zhvillimeve shkencore dhe teknologjike,
Vlerësohet nga njëqind pikë gjithsej, pesëdhjetë për pikën (a) dhe pesëdhjetë për të gjitha pikat (b) deri (d). Pikët e dhëna nga secili anëtar i komisionit të provimit shënohen veçmas në procesverbal dhe rezultati i provimit me gojë të personelit përcaktohet duke marrë mesataren aritmetike të notave të dhëna nga anëtarët nga njëqind pikët e plota. Ata që shënojnë të paktën shtatëdhjetë nga njëqind në provimin me gojë konsiderohen të suksesshëm.
(2) Provimi praktik zhvillohet sipas procedurave dhe parimeve të përcaktuara në shpallje.
Shpallja e rezultateve të provimit pranues dhe kundërshtimi i rezultateve të provimit
NENI 15 – (1) Për t'u konsideruar si i dhënë në provimin pranues, është e detyrueshme të merren të paktën 70 pikë nga secili provim me shkrim dhe me gojë/aplikuar. Rezultati përfundimtar i suksesit të kandidatëve llogaritet duke marrë mesataren aritmetike të SHPK-së, pikët e provimit me shkrim dhe me gojë/aplikuar. Rendi i suksesit krijohet sipas këtyre mesatareve aritmetike. Komisioni i provimit rendit kandidatët sipas suksesit, duke filluar nga pikët më të larta dhe përcakton numrin e kandidatëve si kandidat kryesor si numrin e pozitave të shpallura dhe maksimumi gjysmën e këtij numri si kandidatë zëvendësues dhe evidenton këtë situatë. në një raport. Nëse numri i përllogaritur i kandidatëve zëvendësues është thyesë, si bazë merret numri më i madh i plotë. Ndërkohë që renditen listat kryesore dhe ato rezervë, nëse rezultatet e provimit pranues të kandidatëve janë të barabarta, përparësi i jepet kandidatit me rezultat më të lartë me shkrim dhe nëse pikët e tyre me shkrim janë të barabarta, përparësi i jepet kandidatit me rezultat më të lartë të KPSS-së. . Lista përfundimtare e suksesit e përcaktuar nga komisioni i provimit i dërgohet Departamentit të Personelit dhe Çështjeve Administrative.
(2) Lista e suksesit shpallet në tabelën e shpalljeve dhe në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme. Përveç kësaj, kandidatët e suksesshëm njoftohen me shkrim për rezultatin dhe u kërkohet të dorëzojnë dokumentet në bazë të emërimit.
(3) Kundërshtimi me shkrim mund t'i bëhet komisionit provues në afat prej shtatë ditësh nga shpallja e rezultateve të provimit me shkrim dhe me gojë/aplikuar. Kundërshtimet shqyrtohen dhe vendosen nga komisioni i provimit brenda shtatë ditëve nga përfundimi i periudhës së kundërshtimit. Rezultati i kundërshtimit i njoftohet kandidatit me shkrim.
(4) Listën përfundimtare të suksesit e shpall komisioni provues brenda shtatë ditëve nga dita e fundit e provimit me gojë/praktik.
(5) Mbajtja e shtatëdhjetë e më shumë pikëve në provimin pranues nuk përbën të drejtë të caktuar për kandidatët që nuk mund të hyjnë në renditje. Nëse numri i të suksesshmëve në provim është më i vogël se numri i pozitave të shpallura, provimin e kanë dhënë vetëm ata që janë të suksesshëm. Të qenit në listën rezervë nuk përbën të drejtë të fituar apo ndonjë përparësi për kandidatët për provimet e mëpasshme.
deklaratë e rreme
NENI 16 – (1) Rezultatet e provimit të atyre që e kalojnë provimin dhe konstatohet se kanë dhënë deklarata ose dokumente të rreme në formularin e aplikimit për provim do të konsiderohen të pavlefshme dhe emërimet e tyre nuk do të bëhen. Edhe nëse emërimet e tyre janë bërë, ato do të anulohen. Ata nuk mund të kërkojnë asnjë të drejtë.
(2) Për ata për të cilët konstatohet se kanë dhënë deklarata të rrejshme ose kanë dhënë dokumente, paraqitet kallëzim penal në Prokurorinë e Lartë.
Ruajtja e dokumenteve të provimit
NENI 17 – (1) Dokumentet në lidhje me provimin e të emëruarve janë në dosjet e personelit të personave përkatës; Dokumentet e provimit të atyre që dështojnë dhe atyre që janë të suksesshëm, por nuk mund të emërohen për asnjë arsye, ruhen nga Departamenti i Personelit dhe Çështjeve Administrative për një vit.
PJESA E TRETË
Emërimi dhe njoftimi për pozicionet e personelit të kontraktuar
Dokumentet që duhen kërkuar para takimit
NENI 18 – (1) Kandidatëve të suksesshëm në provimin pranues kërkohen këto dokumente:
a) Dokument që vërteton se kandidatët meshkuj nuk kanë lidhje me shërbimin ushtarak.
b) Gjashtë fotografi me madhësi pasaporte.
c) Precedent penal.
d) Një raport i bordit mjekësor që duhet marrë nga ofruesit e plotë të shërbimeve shëndetësore publike, ku thuhet se nuk ka ndonjë paaftësi mendore ose fizike që mund ta pengojë atë në kryerjen e detyrave të tij, me të dhënat e përcaktuara në njoftim.
(2) Ata që nuk i dorëzojnë këto dokumente nuk do të emërohen.
Emërimi në një pozicion personeli të kontraktuar
NENI 19 – (1) Si rezultat i provimit, kandidatët emërohen aq sa është numri i shpallur i pozitave që do të emërohen.
(2) Nga ata që janë të suksesshëm në provim, nëse më vonë konstatohet se nuk i plotësojnë kushtet e emërimit, rezultatet e provimit të tyre do të konsiderohen të pavlefshme dhe emërimet e tyre nuk do të bëhen, ose edhe nëse bëhen do të të anulohet.
(3) Ata që heqin dorë përpara procesit të emërimit nuk emërohen.
(4) Emërimet e atyre që emërohen dhe që nuk fillojnë detyrën brenda 15 ditëve pa arsye bindëse që mund të vërtetohen me dokumentacion, do të anulohen. Nëse mosfillimi i punës kalon dy muaj për arsye bindëse që mund të vërtetohen me dokumentacion, procesi i emërimit anulohet nga autoritetet e autorizuara për të caktuar.
(5) Në mesin e kandidatëve do të zëvendësohen ata që nuk i dorëzojnë dokumentet për emërim brenda afatit të caktuar, ata të renditur në paragrafin e dytë, të tretë dhe të katërt, si dhe ata që largohen nga posti për arsye të ndryshme pas emërimit dhe marrjes së detyrës. në listën rezervë sipas rendit të suksesit brenda gjashtë muajve nga data e shpalljes së listës së fituesve të provimit.emërimi mund të bëhet.
KAPITULLI KATËR
Dispozita të ndryshme dhe përfundimtare
deklaratë
NENI 20 – (1) Informacioni për ata që kanë rezultuar me sukses në provimin pranues dhe janë emëruar dhe kanë filluar në punë, si dhe për ata që janë emëruar, por nuk kanë filluar detyrën ose u është anuluar emërimi, i dorëzohen Ministrisë së Familjes. Njoftohet Shërbimi i Punës dhe i Shërbimeve Sociale nëpërmjet sistemit të E-Application Publik brenda 15 ditëve nga data e përfundimit të transaksioneve në fjalë.
Rastet pa dispozita
NENI 21 – (1) Në rastet kur nuk ka dispozitë në këtë rregullore, dispozitat e Ligjit për nëpunësit civilë nr.14, datë 7, Dekret ligji nr. për zyrat publike për herë të parë dhe legjislacioni tjetër përkatës do të zbatohet.
forcë
NENI 22 – (1) Kjo rregullore hyn në fuqi në datën e publikimit.
ekzekutiv
NENI 23 – (1) Dispozitat e kësaj rregulloreje do të zbatohen nga Drejtori i Përgjithshëm i Shoqërisë Aksionare të Transportit Shtetëror të Hekurudhave të Republikës së Turqisë.
Bëhu i pari që komenton