Përfaqësuesi i provincës Kamu-Sen Manisa të Turqisë dhe kryetari i degës turke Sağlık-Sen të Manisa, Aydın Akagündüz, bënë një deklaratë në lidhje me justifikimin e vendimit të Gjykatës Kushtetuese në lidhje me anulimin e bonusit të marrëveshjeve kolektive. Në deklaratën e tij, Akagündüz tha: “Arsyetimi i vendimit të Gjykatës Kushtetuese në lidhje me anulimin e bonusit të marrëveshjeve kolektive u botua në Fletoren Zyrtare nr. 5, datë 2024 mars 32480. Gjykata Kushtetuese anuloi plotësisht bonusin e marrëveshjeve kolektive, një nga përfitimet më të mëdha sindikale të punonjësve publikë. Ky vendim i gjykatës është i papranueshëm për punonjësit publikë.
Gjykata Kushtetuese nuk ka të drejtë të shfuqizojë arbitrarisht një të drejtë të marrë me marrëveshje kolektive, duke tejkaluar autoritetin e saj dhe të viktimizojë më shumë se 2 milionë punonjës publikë. Një vendim i tillë do të thotë se Gjykata Kushtetuese vihet në vend të ligjvënësit, si dhe i jep goditje autonomisë së kontratës kolektive. Megjithatë, përgjegjës kryesor për këtë çudi është CHP dhe mentorët e tyre, të ashtuquajturat sindikata, të cilët bënë kërkesën për anulim dhe shkaktuan vuajtjen e miliona nëpunësve civilë.
Pas anulimit të vendimit të Gjykatës Kushtetuese, të gjithë nëpunësit civilë anëtarë sindikalë do të marrin tashmë 537,93 TL në muaj në vend të 190,21 TL. Prandaj, të ashtuquajturat sindikata, CHP dhe Gjykata Kushtetuese, të cilat pretendojnë se mbrojnë të drejtat e nëpunësve civilë, kanë bashkëpunuar për të shkaktuar një humbje prej 2 TL në muaj për 18 milionë e 674 mijë e 347,72 nëpunës civilë.
Qëllimi kryesor i rregullores së bonusit të marrëveshjeve kolektive ishte të krijonte një sindikalizëm të fortë dhe t'u siguronte të gjithë nëpunësve civilë të sindikalizuar avantazhin e të qenit anëtarë të sindikatës. Ndërkohë që 2 milionë e 18 mijë e 674 nëpunës civilë që përfitojnë nga shpërblimet e marrëveshjeve kolektive janë anëtarë të 47 sindikatave të ndryshme, 42 mijë e 937 anëtarë për sindikatë. 111 mijë e 970 nëpunës civilë që nuk përfitojnë dot nga shpërblimet e marrëveshjeve kolektive janë anëtarë të 196 sindikatave të ndryshme. Kjo do të thotë se ka 571 anëtarë për sindikatë. 571 sindikata me një mesatare prej 196 anëtarësh krijojnë diversitet dhe jo unitet. Të ashtuquajturat sindikata, të cilat viktimizuan më shumë se 2 milionë punonjës publikë me shifrat e sotme, vetëm për shkak të fanatizmit sindikal dhe shqetësimit për karriget, i referojmë në ndërgjegjen e punonjësve publikë.
Për 32 vjet, ne kemi luftuar shumë për të arritur përfitime për anëtarët tanë. Ne punuam që të gjithë punonjësit publikë, pavarësisht nëse janë anëtarë të sindikatës apo jo, të përfitojnë nga arritjet që kemi arritur; Nuk kemi lejuar që askush të viktimizohet. Ne do të presim që ato sindikata të jenë më aktive, të plotësojnë kushtet e nevojshme dhe të arrijnë të drejtën për bonuse të marrëveshjeve kolektive për anëtarët e tyre. Ata zgjodhën të mos punonin duke marrë rrugën e lehtë, por në vend të kësaj zgjodhën të kursenin pasuritë e tyre në kurriz të viktimizimit të më shumë se 2 milionë nëpunësve civilë. Në vend që të ngrinin veten, ata preferuan të ulin të drejtat e miliona nëpunësve civilë.
Gjykata Kushtetuese mori këtë vendim të çuditshëm dhe anuloi një pagesë që ishte e drejtë e trashëguar e punonjësve publikë. Ky vendim u bë si dominim i pakicës ndaj shumicës. Ata që iu drejtuan Gjykatës Kushtetuese duke kërkuar anulimin e bonusit të marrëveshjes kolektive, vepruan në mënyrë të papërgjegjshme, pa e ditur as se çfarë do të anulonin.
Kjo situatë anulon një nga elementët më të rëndësishëm të sindikalizmit të nëpunësve publikë, siç është bonusi i marrëveshjeve kolektive, i cili është kthyer në një të drejtë të fituar të miliona nëpunësve civilë anëtarë të sindikatave, të cilët mendojnë se kanë autoritetin për të hequr një të drejtë të marrë me ligj. duke e vënë veten në vend të një ligjvënësi, duke tejkaluar kufijtë që i jep Kushtetuta, është puna e njerëzve dhe e organizatave që e krijuan dhe e lehtësuan këtë.
Megjithatë, rruga nuk është e shteruar. Në përputhje me nenin 4688 të ligjit nr.42, Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore mund të ftojë Ministrinë e Financave dhe përfaqësuesit e konfederatës që dërgojnë përfaqësues në Bordin Këshillimor të Personelit Publik në një mbledhje dhe të përgatisin një protokoll shtesë për zgjidhjen e “Kolektivit Problemi i Bonusit të Marrëveshjes”, i cili është çështja më e rëndësishme për personelin publik.
Punonjësit publikë, 10 milionë, së bashku me familjet e tyre, presin riorganizimin e bonusit të marrëveshjes kolektive dhe kompensimin e humbjes prej 347 TL. “Me një rregullore të re, autoritetet tona duhet të mposhtin qëllimet e liga të qarqeve të caktuara dhe të shpëtojnë mbi 2 milionë nëpunës publikë nga ky kuptim i çuditshëm”, tha ai.
