Është publikuar njoftimi i përhershëm për rekrutim nga Ministria e Punëve të Brendshme, Drejtoria e Menaxhimit të Emigracionit! Në përputhje me dispozitat e Ligjit të Punës Nr. 4857 dhe Rregullores për Procedurat dhe Parimet që do të Zbatohen në Rekrutimin e Punëtorëve në Institucionet dhe Organizatat Publike, personeli do të rekrutohet nëpërmjet Agjencisë Turke të Punësimit (İŞKUR) për pozicionet e përhershme të punonjësve të të cilëve shpërndarja tregohet në tabelën e mëposhtme, për t'u punësuar nën komandën e Presidencës sonë, Drejtorisë Provinciale të Stambollit të Menaxhimit të Migracionit.
MËNYRA E APLIKIMIT, VENDI DHE DATA
Aplikimet do të bëhen online nëpërmjet Agjencisë Turke të Punësimit (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) nga data 22/04/2024 – 26/04/2024. Aplikimet e dorëzuara personalisht, me postë ose e-mail nuk do të pranohen.
PROCEDURAT E SHARTIMIT
Shorti i kandidatëve në listën e dërguar nga Agjencia Turke e Punësimit (İŞKUR) do të bëhet më 08/05/2024 në orën 10:30 në Sallën e Asambleve të Drejtorisë Provinciale të Stambollit të Menaxhimit të Emigracionit (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No. : 64 Fatih Ai do të mbahet në prani të një noteri publik në /Stamboll). Nëse ka një ndryshim në këtë datë të specifikuar, një njoftim në lidhje me datën e re të shortit do të bëhet në faqen e internetit të Drejtorisë së Menaxhimit të Migracionit. Nga të gjithë aplikantët, me short do të përcaktohen 4 (katër) herë numri i vendeve të hapura të punës dhe po aq kandidatë zëvendësues. Kandidatët e përzgjedhur do të shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Menaxhimit të Emigracionit (www.goc.gov.tr) dhe nuk do të bëhet asnjë njoftim i veçantë me shkrim për kandidatët. Kandidatët që përcaktohen nga shorti dhe plotësojnë kërkesat e aplikimit do të kalohen në provim me gojë. Kandidatët do të mund të marrin pjesë në shortin që do të zhvillohet në prani të noterit.
PROCEDURAT E DORËZIMIT TË DOKUMENTIT
Dokumentet që do të kërkohen nga kandidatët e përcaktuar si kandidatë kryesorë dhe rezervë si rezultat i shortit, si dhe vendndodhja dhe datat e dorëzimit të dokumenteve do të shpallen në faqen e Presidencës sonë (www.goc.gov .tr).
PROCEDURAT E PROVIMIT GOJOR DHE PRAKTIK
1) Vendndodhja dhe datat e provimit të kandidatëve të cilët janë vendosur të plotësojnë kushtet e përcaktuara pas shqyrtimit të dokumenteve të paraqitura dhe që kanë të drejtë të marrin provimet me gojë dhe praktike do të shpallen në faqen e internetit të Drejtorisë së Menaxhimit të Emigracionit (www.goc .gov.tr). Asnjë njoftim me shkrim për kandidatët nuk do të bëhet.
2) Provimi me gojë do të mbahet për të matur njohuritë dhe aftësitë profesionale të kandidatëve në fushën e shërbimit dhe kompetencat profesionale për të cilat do të jenë përgjegjës dhe në përputhje me nivelet e tyre arsimore.
3) Provimi praktik do të mbahet për pozitën e shoferit, kurse provimi praktik do të mbahet në automjet për të matur aftësitë drejtuese të kandidatëve, aftësitë drejtuese dhe njohuritë për profesionin e shoferit.
4) Për t'u konsideruar i suksesshëm në provimin praktik, mesatarja aritmetike e pikëve që do të jepen nga 100 pikët e plota duhet të jetë së paku 60 pikë. Në provimin me gojë do të ftohen të gjithë kandidatët që rezultojnë të suksesshëm në provimin praktik.
5) Rezultati i provimit me gojë do të përcaktohet në bazë të mesatares aritmetike të pikëve të dhëna veçmas nga kryetari dhe anëtarët e bordit provues. Në provimin me gojë do të vlerësohen të gjithë kandidatët nga 100 (njëqind) pikët e plota. Rezultati i dhënë do të përdoret për bazën e kandidatit për emërim dhe renditje të suksesit. Për t'u konsideruar i suksesshëm në provimin me gojë duhet të mblidhen të paktën 60 (gjashtëdhjetë) pikë.
Në rast të barazisë së pikëve të suksesit, përkatësisht; Bazuar në nivelin arsimor të kandidatit në momentin e aplikimit, renditja e suksesit do të përcaktohet duke filluar nga pikët më të larta, duke u dhënë përparësi atyre që kanë përfunduar arsimin e lartë, ose nëse nivelet e tyre arsimore janë të njëjta, atyre me një nivel më të lartë. rezultati i diplomimit.
Bordi provues do të përcaktojë numrin kryesor dhe të njëjtë të kandidatëve zëvendësues me numrin e pozitave të shpallura, duke filluar nga kandidati me rezultatin më të lartë të suksesit.
6) Kandidatët që janë të suksesshëm si kandidatë kryesorë dhe rezervë si rezultat i provimeve me gojë dhe praktike; Ai do të shpallet në faqen e Drejtorisë së Menaxhimit të Emigracionit (www.goc.gov.tr) në mënyrë që secili kandidat të mund të shohë rezultatet e tij/saj dhe nuk do të bëhet asnjë njoftim i veçantë me shkrim për kandidatët. Kandidatët që kanë të drejtë t'i nënshtrohen provimeve me gojë dhe praktike, por nuk i nënshtrohen provimit në datën e shpallur të provimit, do të konsiderohet se e kanë humbur të drejtën për të marrë provimin.
E) KUNDËRSHTIMI I REZULTATEVE TË PROVIMIT
Kandidatët mund të ankohen në Bordin Provues brenda 5 (pesë) ditëve të punës nga shpallja e rezultateve të provimit me gojë dhe praktike. Kundërshtimet e bëra vendosen nga Bordi Provues brenda 5 (pesë) ditëve të punës pas marrjes së tyre nga Bordi Provues. Vendimi përfundimtar i njoftohet me shkrim kundërshtuesit. Kërkesat pa numër TR ID, emër, mbiemër, nënshkrim dhe adresë, kundërshtimet e bëra me faks ose e-mail dhe kundërshtimet e bëra pas afatit nuk do të merren parasysh.
PROCEDURAT E TANIMEVE
1) Kandidatët që kanë të drejtë të emërohen do të dorëzojnë dokumentet e kërkuara nga Drejtoria e Menaxhimit të Emigracionit personalisht ose me postë deri në datën që do të specifikohet më vonë.
2) Të emëruarit duhet të fillojnë detyrën brenda 15 (pesëmbëdhjetë) ditëve nga njoftimi i miratimit të emërimit.
3) Nuk do të emërohen ata që heqin dorë nga e drejta e emërimit dhe ata që nuk plotësojnë kushtet e kërkuara. Emërimet e atyre që janë emëruar dhe që nuk fillojnë detyrën brenda 15 (pesëmbëdhjetë) ditëve nga njoftimi i miratimit të emërimit, pa arsye ligjore, do të anulohen. Atyre që janë të punësuar, nëse më vonë konstatohet se nuk plotësojnë kushtet e kërkuara, do të ndërpritet kontrata.
4) Për punëtorët që emërohen dhe fillojnë punë do të aplikohet një periudhë prove dy mujore. Kontrata e punës e punëtorëve që dështojnë në përfundim të periudhës së provës do të ndërpritet pa asnjë afat njoftimi dhe pa kompensim.
5) Emërimet ndërmjet rezervave mund të bëhen sipas renditjes në listën e suksesit, në pozicionet që mbeten vakante ose vakante për shkak të mos emërimit për arsyet e lartpërmendura, anulimit të emërimeve ose vdekjes dhe zgjidhjes së kontratës, jo më shumë se një Periudha prej një viti nga data e përfundimit të renditjes së suksesit, deri në shpalljen e provimit të mëpasshëm që do të zhvillohet për të njëjtat pozicione. Ata të tjerë përveç këtyre nuk do të mund të kërkojnë asnjë të drejtë.
G) ÇËSHTJE TË TJERA
1) Kandidatët konsiderohet se kanë pranuar modelin e punës me turne dhe nuk duhet të kenë asnjë pengesë për të punuar në turne.
2) Provimet e atyre që do të konstatohet se kanë dhënë deklarata të rreme gjatë aplikimit dhe procedurave do të konsiderohen të pavlefshme dhe emërimet e tyre nuk do të kryhen, madje edhe nëse emërimet e tyre bëhen, ato do të anulohen. Ndaj këtyre personave do të bëhet kallëzim penal në Prokurorinë Publike për të zbatuar dispozitat përkatëse të Kodit Penal të Turqisë.
3) Informacioni që do t'u jepet kandidatëve në të gjitha fazat e këtij provimi, nga aplikimi deri te rekrutimi, si dhe rezultatet e provimit me gojë do të shpallen në faqen e Presidencës (www.goc.gov.tr) në mënyrë që çdo kandidat të mund të shikoni rezultatet e tij/saj.