Me vendim të Bordit të Drejtorëve të TCDD, disa tituj në listën e bashkëngjitur janë anuluar dhe tituj të rinj janë krijuar ose bashkuar me titujt ekzistues.
Tarifat bazë të kontratës së re për titujt e sapokrijuar do të përcaktohen nga Bordi i Drejtorëve dhe për titujt e bashkuar do të jenë të vlefshme tarifat e kontratës së titujve që do të kombinohen.
KLIKONI PËR NDRYSHIM TË TITUTIT TCDD
Për informacion më të detajuar: http://www.tcdd.gov.tr
Vazhdon puna e ethshme për trenin e shpejtësisë së lartë. Rrugës nga Ankaraja për në Stamboll, një punë e ethshme vazhdon përtej Eskişehirit, thellë në male, në mes të luginave, mbi lumenj. 523 [më shumë…]
Marrja me qira e trenave për ata që janë të interesuar: TCDD ofron shërbime të marrjes me qira të trenave të pasagjerëve për raste të veçanta si dasma dhe fejesa ose turne turistike. Për raste të veçanta ose për qëllime udhëtimi [më shumë…]
Një ditë para nënshkrimit të vendimit të projektit të Portit Haydarpaşa, TCDD vendosi që në mbledhjen e bordit t'i japë administratës së privatizimit sipërfaqen e saj prej 1 milion metër katror. BTS paralajmëron: Detyra e TCDD [më shumë…]
© Të gjitha të drejtat e lajmeve dhe fotografive të publikuara i përkasin ÖzenRay Railway Ltd.
© Asnjë nga artikujt e botuar në sit nuk mund të botohet pa lejen e pronarit të së drejtës së kopjimit.
Projektuar & SEO nga Levent Özen | E drejta e autorit © RayHaber | 2011-2024
Nese komenti nuk fshihet deshiroj te dergoj nje mesazh ose nga jashte vijne ne drejtimin e larte te institucionit persona qe nuk e dine punen ose nga brenda institucionit kane makinat e kartave kontrabande.ka teknike njerëz brenda institucionit që janë ekspertë në fushat e tyre, por nuk përdorin ndikim, nuk gjejnë ndërmjetës për menaxhmentin, nuk i bëjnë lajka partisë, në fund të fundit, mbeten në sajë, ose e gjen veten në pension. Ardhja nga jashtë ose emërimi i njerëzve që nuk e dinë punën në krye ose në poste të gabuara, shkatërron moralin dhe ul efikasitetin e stafit teknik që i kushton zemrën punës së tyre.Për këtë arsye, ristrukturimi u bë në mënyrë formale. Privatizimi nuk mund të bëhej.Të jetë drejtuesi i institucionit një njeri nga thelbi që e kupton punën.Rivendosjet nuk kanë qenë aspak konstruktive.Le të kontrollojnë autoritetet pulsin e punonjësve,të përcaktojnë pakënaqësitë e tyre dhe të marrin filialet nga shpina e tyre.