Sistemi i Menaxhimit të Sigurisë Hekurudhore u diskutua në Panel

Sistemi i Menaxhimit të Sigurisë Hekurudhore Diskutuar në Panel: Drejtoria e Sistemit të Menaxhimit të Sigurisë së Rajonit të 3-të të Hekurudhave Shtetërore (TCDD) organizoi një panel me temë "Siguria hekurudhore nga sytë e punonjësve, perceptimi dhe pritshmëritë e sistemit të menaxhimit të sigurisë së OJQ-ve". Në panelin e mbajtur në sallën e ekspozitave të Drejtorisë së 3-të Rajonale të Hekurudhave Shtetërore në Alsancak, përfaqësuesit e organizatave joqeveritare që janë të organizuara nga punonjësit e hekurudhave shprehën pikëpamjet e tyre për Sistemin e Menaxhimit të Sigurisë.
Paneli i moderuar nga Menaxheri Qendror IMS i TCDD, Erhan Gör, Menaxheri i Rajonit të 3-të të TCDD-së, Murat Bakır, Menaxheri i Rajonit të tretë të TCDD, Ergün Yurtçu, Unioni i Hekurudhave-İş, Oficeri i Transportit-Sen, Sindikata e Punonjësve të Transportit në Turqi, Përfaqësuesit e Shkollës Profesionale të Hekurudhave morën pjesë të Shoqatës Alumni, Shoqata e Makinistëve dhe Rishikuesve të Hekurudhave, Shoqata e Solidaritetit dhe Asistencës së Personelit të Ndërtimit dhe Operacionit të Hekurudhave (YOLDER), Shoqata e Ndihmës dhe Solidaritetit të Oficerëve të Organizatës së Trenit të Hekurudhave, Shoqata e Katapultave të Hekurudhave dhe përfaqësues të Shoqatës së Bashkuar të Hekurudhave.
Duke shpjeguar se Hekurudhat Shtetërore kanë qenë një pjesë e pazëvendësueshme e sistemit të transportit turk për 160 vjet, Drejtori Rajonal i 3-të i Hekurudhave Shtetërore Murat Bakır tha: "Për një shërbim më të mirë, është e nevojshme që ndërgjegjësimi për sigurinë të bëhet një kulturë korporative." Duke theksuar se çdo punonjës duhet të jetë pjesë e kësaj kulture dhe të kujdeset për të, Bakır deklaroi se ndërgjegjësimi që filloi me Sistemin e Menaxhimit të Sigurisë do të ruhet dhe zhvillohet nga pronësia e të gjithëve. Murat Bakır tha se ata donin të përfshinin mendimet dhe sugjerimet e sindikatave dhe organizatave joqeveritare të krijuara nga punonjësit e hekurudhave në mënyrë që të sillnin Sistemin e Menaxhimit të Sigurisë në një pikë më të mirë dhe kjo është arsyeja pse ata përgatitën një panel të tillë.
Në prezantimin e tij, Şakir Kaya, Koordinator i Rajonit të 3-të të Shoqatës së Solidaritetit dhe Ndihmës së Personelit të Ndërtimit dhe Operacionit të Hekurudhave, shpjegoi pikëpamjen e personelit të rrugës për IMS. Duke deklaruar se EYS nuk mund ta bënte të ndjeshme praninë e saj, Kaya tha, “Një njësi me një sistem në fund të emrit të saj nuk ka qenë në gjendje të krijojë sistemin e vet. EYS nuk është një njësi që merr përgjegjësi duke ndërhyrë drejtpërdrejt në proceset që lidhen me sigurinë.”
Në prezantimin e tij, Koordinatori i Rajonit të 3-të të YOLDER, Şakir Kaya deklaroi se koncepti i sigurisë duhet të merret në kuptimin më të gjerë dhe marrëveshjet e legjislacionit të IMS duhet të vlerësohen brenda këtij kuadri:
“Menaxhmenti dhe stafi i IMS duhet të kenë përgjegjësi për një SMS efektive. Fokusi duhet të jetë në përmirësimin e kulturës së sigurisë dhe ndërgjegjësimit të menaxherëve në vend të trajnimit për kulturën e sigurisë dhe ndërgjegjësimin e punonjësve. EYS ka të bëjë me shëndetin dhe sigurinë në punë. Ne i konsiderojmë pozitive përpjekjet e qeverisjes dhe qëndrimin e Drejtorisë së tretë Rajonale të IMS TCDD dhe shpresojmë që kritikat tona do të mirëpriten.”
Në panel, makinistët, personeli rrugor dhe stafi i trenave që punojnë në hekurudhat shtetërore shprehën problemet, rreziqet, vështirësitë në kushtet e punës dhe ndërprerjet në hekurudhë. Në panelin ku u diskutuan edhe propozimet e zgjidhjeve dhe pritshmëritë nga institucioni, u sugjeruan që të organizohen anketa mes punonjësve të institucionit, të rriten trajnimet dhe të rritet niveli i ndërgjegjësimit për sigurinë e punonjësve për të perceptuar sistemin e menaxhimit të sigurisë. si kulturë korporative.