Pasi Gültekin Ulus, një punëtor në Departamentin e Elektrifikimit të Edirne, ndërroi jetë pas një aksidenti në punë në nënstacionin TCDD, BTS lëshoi një deklaratë për shtyp. Në deklaratë thuhet se shkak për shtimin e vrasjeve në punë dita-ditës ka qenë se ata që deri më tani kanë shkelur dispozitat e legjislacionit në aksidentet në punë nuk janë dënuar fare edhe pse kanë shkaktuar vdekjen si pasojë e neglizhencë të parashikueshme, ose se gjykimet u ndërprenë me dënime të vogla.
Pas lajmit për vdekjen e punonjësit të TCDD Gültekin Ulus, i cili punonte në Departamentin e Elektrifikimit të Edirne, pas një aksidenti në punë në qendrën e transformatorëve, Sindikata e Bashkuar e Punëtorëve të Transportit (BTS) lëshoi një deklaratë për shtyp.
Në deklaratën e bërë nga sindikata, thuhet se Gülkekin Ulus ka ndërruar jetë si pasojë e vrasjes në punë dhe tha: “I shprehim ngushëllimet dhe durimin familjes së tij, të afërmve, fansave dhe komunitetit të hekurudhave”.
Është thënë se arsyeja e rritjes së numrit të vrasjeve në punë dita ditës është se ata që shkelin dispozitat e legjislacionit në aksidente në punë deri më tani nuk janë dënuar fare, edhe pse kanë shkaktuar vdekjen si pasojë e pakujdesisë së parashikueshme. , ose se gjyqet u ndërprenë me dënime të vogla.
SHPJEGIMI I BTS KËTU
“Në deklaratën për shtyp që bëmë më 12.01.2018, njoftuam se kolegu ynë Gültekin Ulus, i cili punon në Shefin e Elektrifikimit TCDD Edirne, u plagos rëndë gjatë punës në qendrën e transformatorëve të TCDD, që ndodhet në qytetin Büyükmandıra të provincës Kırklareli, në 11.01.2018 rreth orës 15:30.
Sot me datë 17.01.2017 fatkeqësisht shoku ynë VDIQ si pasojë e Vrasjes në PUNË. Fillimisht i shprehim ngushëllimet dhe durimin familjes, të afërmve, tifozëve dhe komunitetit të hekurudhave.
Nëse një punëtor vdes si pasojë e vrasjes në punë, përbën supozim se në ekzekutim janë shkelur dispozitat e legjislacionit për shëndetin dhe sigurinë në punë, të ligjit administrativ, ligjit të punës nr. 4857 dhe dispozitave të tjera rregullatore që lidhen me këtë ligj. të punës së përmendur. Kemi parë se ata që shkelin dispozitat e legjislacionit në vrasjet e deritanishme në punë nuk janë dënuar fare ose gjykimet janë ndërprerë me dënime të vogla, edhe pse kanë shkaktuar vdekjen si pasojë e pakujdesisë së parashikueshme/të rëndë. Si të tilla, vrasjet në punë vazhdojnë të shtohen dita-ditës. Kërkojmë nga prokurorët dhe gjyqtarët që të zbatojnë plotësisht dhe shpejt të gjitha parimet dhe rregullat e ligjit në gjykimin e vrasjeve në punë.
Nënshkruar nga Tuna AŞKIN, Drejtuese e Departamentit të Transaksioneve të Shëndetit dhe Sigurisë në Punë, Dega e Drejtorisë së Përgjithshme të Ndërmarrjeve TCDD, Departamenti i R&D; Në shkresën e saj datë 27.10.2017 dhe me numër E.410162: “…në përputhje me interesin (d) opinionin e marrë nga Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore më datë 18.10.2017 dhe çështjet e shprehura më parë në opinionin e datës 17.05.2014. dhe me numer 33273 te dhene nga Ministria e Financave per lenden. kerkohen detyra. Në këtë drejtim. Me kusht që të jetë pas datës 02.08.2013 kushti për të punësuar të paktën pesëdhjetë punëtorë në vendet tona të punës për caktimin e një specialisti të sigurisë në punë dhe një mjek pune dhe sipas ligjit nr.Fakti që të bëhen pagesa shtesë për personelin përkatës. duke i caktuar për punët që nuk janë përgjegjëse për kryerjen e dorës së tyre nuk përkojnë me përgjegjësinë e përdorimit efikas të përvetësimeve; Megjithëse ligjërisht nuk është e mundur duke sjellë një detyrim që duhet të përmbushet duke filluar nga një datë e caktuar, është e pashmangshme që dhënia e pagesave shtesë për personelin të krijojë përgjegjësi për të interesuarit. Në përputhje me mendimin e tij, njohja dhe domosdoshmëria e MOS caktimit të një eksperti të sigurisë në punë dhe një mjeku në vendin e punës në vendet e punës që punësojnë më pak se pesëdhjetë punëtorë është rezultat i kësaj rregulloreje të bërë në drejtimin që siguria e jetës së personelit-punonjësit nuk është e rëndësishme. dhe se siguria e jetës së punonjësve vjen PAS produktivitetit është vrasje në punë.
Pavarësisht se në institucion ka shumë specialistë të shëndetit dhe sigurisë në punë me licencë të klasit "A" dhe "B", shpërblimi për moscaktimin e pozitës së Specialistit të Shëndetit dhe Sigurisë në Punë me arsyetimin se "ndihmat nuk do të përdoren. me efikasitet” krahas detyrave të tyre parësore, është Vrasja në PUNË.
Kjo ngjarje tragjike na tregoi edhe një herë se sa e lirë është jeta njerëzore në Turqi. Megjithatë, në një organizatë të mirë-formuar si TCDD, është e papranueshme të bësh sigurinë e punës kaq të keqe dhe kushtet e punës kaq të rrezikshme.
Në vendin tonë, ndonëse janë miratuar ligje dhe rregullore të përgjithshme në lidhje me sigurinë në punë, rregulloret e përgjithshme ligjore janë shfuqizuar me rregulloret e kundërta të miratuara brenda institucioneve në veçanti, dhe mosrespektimi i rregulloreve të përgjithshme për shkak të dobësive menaxheriale dhe interesave personale. dhe presioni ndaj punonjësve shkakton këto vrasje në punë dhe ato po shtohen dita ditës.
Siç e kemi thënë në mënyrë të përsëritur duke paraqitur raporte dhe intervista me menaxhmentet e TCDD-së, për të garantuar sigurinë e plotë në punë; Ndërsa njerëz të autorizuar, të ditur dhe të kualifikuar duhet të punojnë në njësitë përkatëse dhe duke zbatuar plotësisht legjislacionin për sigurinë në punë, administrata e TCDD ka ndryshuar plotësisht gjithçka vitet e fundit me urdhrat dhe praktikat e saj.
Vendet e punës dhe kombinimet e bizneseve e kanë ngarkuar personelin e tyre me më shumë se sa mund të bëjnë, dhe sikur të mos mjaftonte kjo, personeli u detyrua të punonte në fusha të ndryshme biznesi në të njëjtën kohë. Ndërkohë që kjo po bëhet, thirrjet tona se kompetenca profesionale, shkencore dhe akademike duhet të kenë qenë vazhdimisht vesh të shurdhër.
Në linjat ku operojnë trenat elektrikë të hekurudhave, personeli punon në punë që i nënshtrohen grupeve të ndryshme të tensionit midis 220-154.000 volt. Prej tyre ndalohet puna sidomos në tensionet ndërmjet 1.000-154.000 volt, pa “licencë të tensionit të lartë”, emri i shkurtër i të cilit është EKAT. Është një tjetër domosdoshmëri të kesh një inxhinier elektrik në vende të tilla pune. Mirëpo, në këtë incident asnjë nga këto detyrime nuk u respektua dhe shoku ynë humbi jetën në këtë ngjarje tragjike. Dhe praktika të tilla vazhdojnë ende.
Në këtë pikë duhet pyetur pse nuk emërohen inxhinierë elektrikë në këto vende pune dhe pse personeli që punon në këto vende pune nuk dërgohet në kurse për të marrë certifikatën EKAT. Përderisa personeli dërgohej në këto kurse deri në vitin 2016, duhet pyetur se pse u ndalua dërgimi i personelit në këto kurse dhe përgjegjësit të ndëshkohen rreptësisht.
Lidhur me këtë incident të ndodhur në Transformer Center; Duhet pyetur se në çfarë kuptimi kombinohen me shërbimin zyrat e shefave të transformatorëve, shefave të katenareve dhe shefave të telekomandave, të cilat punojnë në biznese dhe vende pune me tensione të ndryshme. Rreth 5 vite më parë, në kuadër të programit të likuidimit të quajtur Ristrukturimi i TCDD, këto 3 biznese dhe vende pune të veçanta duhet të kombinohen nën emrin e Shefave të Elektrifikimit dhe stafi duhet të punësohet në mënyrë fleksibël, në kundërshtim me legjislacionin e punës. gabimi duhet të kthehet.
Lidhur me këtë duhet shpjeguar PSE shkrirjet vazhduan në drejtim të kundërt dhe u bë ftesë për aksidente, ndërsa vendet e punës që u mbyllën dhe u bashkuan duhet të rihapen pas vendimeve të "ANULIMIT të transaksionit dhe legjislacionit" lidhur me paditë. depozituam në Këshillin e Shtetit.
Ne kemi deklaruar në deklaratën tonë të mëparshme se kjo ngjarje e trishtë tregoi se sa të gabuara ishin këto bashkime të vendeve të punës, por që ngriti edhe pikëpyetje të tjera pas ngjarjes. Çfarë është bërë në 5 ditët e fundit për këtë çështje? Pse Drejtoria e Përgjithshme e TCDD nuk ka marrë ende hapa për të hetuar këtë çështje? Lidhur me incidentin, VETËM dalja kundër personelit në vendngjarje në atë moment do të thotë mbulim i krimeve të menaxherëve të tjerë që ishin përgjegjës për ndodhjen e këtyre vrasjeve në punë dhe mbulim i krimeve. Nuk duhet neglizhuar se kjo ngjarje është rezultat i politikave të gabuara të transportit dhe personelit prej kohësh dhe jo një gabim i çastit. Ndaj kjo vrasje në punë duhet hetuar në thellësi.
Situata konkrete në të cilën ndodhi kjo ngjarje është shumë përtej “bashkimit të 3 vendeve të veçanta të punës që përmendëm”. Sepse, në krye të këtyre bashkimeve të vendeve të punës, bashkimet krejtësisht të pavarura të seksioneve të quajtura rrugë dhe objekte janë bërë 1 vit më parë, dhe siguria e punës tashmë është shkatërruar plotësisht. Dhe kjo ngjarje e trishtë është përjetuar brenda Drejtorive të Mirëmbajtjes Hekurudhore, të krijuara si rezultat i këtyre bashkimeve të pabesueshme.
I gjithë personeli që punon në njësitë përkatëse të TCDD është në rrezik serioz për shkak të këtyre politikave dhe praktikave të gabuara. Kjo është arsyeja pse menaxhmenti i TCDD duhet të mësojë nga kjo ngjarje e trishtuar dhe MENJËHERË t'u japë fund këtyre bashkimeve dhe mbylljeve. Përndryshe, ka shumë gjasa që këto vrasje dhe aksidente në punë të shtohen në të ardhmen e afërt. Nuk është e nevojshme të jesh astrolog për të thënë se aksidentet që do të shkaktojnë humbje jetësh do të vazhdojnë të ndodhin në vendet e punës pranë Departamentit të Mirëmbajtjes Hekurudhore dhe Drejtorive të Shërbimit të Mirëmbajtjes Hekurudhore në kuadër të këtij Departamenti. Rregulloret dhe kushtet ekzistuese, emërimet e pakualifikuara të menaxherëve ftojnë aksidente në punë.
E përsërisim edhe një herë, kjo deklaratë që bëmë për këtë vrasje në punë ka edhe natyrën e një kallëzimi penal në kuptimin gjyqësor dhe administrativ, që ka shkaktuar shfaqjen e këtyre ngjarjeve, duke krijuar boshllëqe në legjislacion, duke detyruar punonjësit të bëjnë gjëra që nuk i dinë. , kryerja e biznesit me urdhra të paligjshëm, praktikimi i ligjit në këtë drejtim, ndaj atyre që nuk e bëjnë këtë duhet të fillojë menjëherë masa gjyqësore dhe administrative dhe përgjegjësit të dënohen.”
Bëhu i pari që komenton