Një Marrëveshje Kolektive e Punës u nënshkrua në lidhje me nëpunësit civilë dhe personelin e kontraktuar që punon në Bashkinë Metropolitane të Izmirit dhe filialet e saj ESHOT dhe İZSU. Në kuadër të kontratës, nëpunësit civilë do të pajisen edhe me “Kartën e Transportit”.
Negociatat e negociatave kolektive midis Bashkisë Metropolitane të Izmirit dhe Tüm Yerli-Sen rezultuan në një marrëveshje. Në ceremoninë e nënshkrimit të marrëveshjes kolektive mori pjesë Sekretari i Përgjithshëm i Bashkisë Metropolitane të Izmirit Dr. Morën pjesë Buğra Gökçe, Zëvendës Sekretari i Përgjithshëm Barış Karcı, Drejtori i Përgjithshëm i İZSU Fügen Selvitopu, Drejtori i Përgjithshëm i ESHOT Raif Canbek, Sekretari i Përgjithshëm i TİS Çetin Saygı në emër të All Local-Sen, Presidenti i Degës Nr. 1 Bilal Altıner dhe drejtues të tjerë sindikal. Sekretari i Përgjithshëm i Bashkisë Metropolitane Gökçe u shpreh i lumtur që marrëveshja kolektive kishte arritur në fazën e nënshkrimit dhe falënderoi Bashkinë Metropolitane, menaxherët e ESHOT dhe İZSU dhe zyrtarët e sindikatave që kontribuan në këtë proces. Gökçe tha: "Ne dëshirojmë të falënderojmë veçanërisht Presidentin tonë të nderuar Aziz Kocaoğlu, i cili gjithashtu u dha punonjësve të tij kartat e transportit."
Të drejtat e fituara me marrëveshje kolektive
Në kuadër të kontratës, 5 mijë e 845 punonjës do të pajisen me “Kartë Identifikimi të Shërbimit të Transportit të Personelit”. Kompensimi i bilancit social i marrë çdo muaj në kontratën kolektive që mbulon një vit u rrit nga 972 TL në 1031 TL bruto në gjashtë muajt e parë dhe do të rritet sërish në korrik. Punonjësit me aftësi të kufizuara do të pajisen me akomodimet e nevojshme gjatë orarit të punës. Nëse ditët e punonjësve, që konsiderohen pushime zyrtare dhe pushime administrative nga Kryeministria, përkojnë me orarin e tyre të punës, këto ditë do të vihen në dispozicion më vonë nga punëdhënësi.
Bëhu i pari që komenton