Numërimi mbrapsht vazhdon për aplikimin e rekrutimit TCDD 157. Marmaray, Halkalı Aplikimi për rekrutimin e punonjësve TCDD 157, i cili do të bëhet në Drejtorinë e Mirëmbajtjes së Lokomotivave dhe drejtoritë e punishteve në disa provinca, do të plotësohet përmes İŞKUR. Pra, si do të bëhet aplikimi për rekrutimin e punonjësve TCDD 15, i cili ka nisur më 157 nëntor, përmes İŞKUR?
Këtu janë disa informacione në lidhje me këtë temë: Procesi i pritshëm për aplikimin e rekrutimit të punëtorëve TCDD 157 ka filluar. TCDD, e cila do të rekrutojë gjithsej 157 punëtorë në të gjithë Turqinë, kryesisht në Stamboll, deklaroi detajet mbi këtë temë në reklamën që hapi javën e kaluar. Këtu janë disa informacione në lidhje me atë njoftim dhe aplikimin për rekrutim të punëtorëve TCDD 157.
Aplikimet TCDD do të bëhen përmes njoftimeve të publikuara përmes İŞKUR. Këtu janë detaje të tjera të aplikimit;
SI TË APLIKONI PËR REKRUTIM TË PUNONJËSVE TCDD 157?
Kandidatët që do të përfshihen në listën përfundimtare të njoftuar nga İŞKUR duhet të dorëzojnë fotokopje të dokumenteve të specifikuara më poshtë në TCDD Taşımacılık A.Ş. për të marrë pjesë në provimin me gojë. Duke plotësuar plotësisht një formular të ilustruar të informacionit të kërkesës për punë, i cili do të publikohet në faqen e internetit të Drejtorisë së Përgjithshme (www.tcddtasimacilik.gov.tr.), ndërmjet datave 1 dhe 10.12.2018, TCDD Taşımacılık A.Ş. Drejtoria e Përgjithshme e Departamentit të Burimeve Njerëzore Anafartalar Mah. Hipodromi Kad. Ata do të vijnë në adresën nr:14.12.2018 Altındağ/ANKARA dhe do ta dorëzojnë atë. Kandidatët që nuk dorëzojnë dokumentet nuk do të kalojnë në provimin me gojë.
KUR DO TË MBAHET PROVIMI ME GOJË?
Provimi me gojë do të mbahet në TCDD Taşımacılık A.Ş. nga data 14.01.2019-18.01.2019. Drejtoria e Përgjithshme e Departamentit të Burimeve Njerëzore Anafartalar Mah. Hipodromi Kad. Ai do të mbahet në nr:3 Altındağ/ANKARA.
ÇFARË DO TË KONSIDEROHET NË PROVIM ME GOJË?
Në provimin me gojë, kandidatët do të pyeten nga anëtarët e bordit provues; Gjithsej 100 pikë nga 50 në fushën e aftësive, duke përfshirë vetëbesimin e tyre, komunikimin me shkrim dhe verbal, aftësitë, vëzhgimin, stresin dhe aftësitë për zgjidhjen e problemeve dhe gjithsej 50 pikë në fushën e njohurive profesionale në lidhje me terminologjinë profesionale. , materialet profesionale të ndërtimit dhe lëndët teknike, të lidhura me degën e shkollës ku kanë mbaruar.Vlerësohet në. Në përputhje me “Rregulloren për procedurat dhe parimet që duhen zbatuar në rekrutimin e punëtorëve në institucionet dhe organizatat publike”, si rezultat i vlerësimit, rezultati i suksesit dhe renditja përcaktohen duke marrë 30% të mesatares së pikëve të dhëna nga anëtarët e komisionit dhe 70% të rezultateve të SHPK-së.
2- Elektricistëve dhe punëtorëve elektronikë që rezultojnë të suksesshëm në provim do t'u kërkohet të kenë një raport mjekësor nga ndonjë prej spitaleve shtetërore të plota ose spitaleve zyrtare universitare.
3- Testi skrining i kryer në cilindo nga spitalet shtetërore të plota ose spitalet zyrtare universitare (është një test i kryer për zbulimin e varësisë nga alkooli ose droga) nga Impianti i Automjeteve Mekanike, Operatorët e Vinçit dhe Punëtorët Makinistë që janë të suksesshëm si rezultat i provim, nga spitalet shtetërore të plota ose spitalet universitare zyrtare. Nga spitalet universitare do të kërkohet një raport i bordit mjekësor, ku do të shënohen gradat e shikimit (syri i djathtë dhe i majtë specifikohen veçmas), Ekzaminimi me ngjyra (është kryer testi ishihora), Ekzaminimi i dëgjimit. (Në ekzaminimin audiometrik, mesatarja e frekuencave të tonit të pastër prej 500, 1000 dhe 2000 duhet të jetë 0 - 40 dB.).
Këto raporte do të vlerësohen nga përcaktuesit e grupit në përputhje me Direktivën Shëndetësore dhe Psikoteknike të TCDD Taşımacılık AŞ dhe do të përcaktohet grupi në të cilin ata do të punojnë. Kandidatët grupi i të cilëve është i përshtatshëm do të dërgohen për ekzaminim psikoteknik. Kandidatët me raporte të përshtatshme psikoteknike do të emërohen, dhe kandidatët grupi i të cilëve nuk është i përshtatshëm dhe rezultatet psikoteknike të të cilëve konsiderohen joadekuate nuk do të emërohen dhe në vend të tyre do të thirret një kandidat zëvendësues.
Bëhu i pari që komenton